獵頭造訪提升“自信指數(shù)”
薇薇最近有些春風(fēng)得意,因?yàn)樗@個(gè)月已經(jīng)接到過(guò)3個(gè)獵頭的來(lái)電了。在同事的贊嘆和羨慕中,薇薇有些飄飄然了。今年29歲的薇薇在武昌一家外貿(mào)公司擔(dān)任會(huì)計(jì),工作穩(wěn)定、待遇也不錯(cuò)。今年初開始,薇薇就頻繁接到獵頭的電話,雖然自己目前并沒(méi)有跳槽的打算,但內(nèi)心隱隱地又有些期待和得意。因?yàn),被獵頭 “騷擾”不僅是對(duì)自己工作的認(rèn)可,更是自己職場(chǎng)身價(jià)的一種體現(xiàn)。
漢口一家德國(guó)企業(yè)的銷售代表彭華最近心里也挺美。一家丹麥的企業(yè)和一家意大利企業(yè)的代表,都頻繁地向他拋出了橄欖枝。雖然不會(huì)貿(mào)然跳槽,但對(duì)方開出的條件,卻還是讓他高興很久,不時(shí)地在女朋友面前吹噓一把。但想歸想,注重職業(yè)連貫性的彭華絕對(duì)不會(huì)在這個(gè)時(shí)機(jī)選擇跳槽。獵頭的造訪,只是讓他增添了自信,女朋友也經(jīng)常打趣:“喲,我家彭同學(xué)混得不錯(cuò),都成獵物了。”
總經(jīng)理“挪窩”卻水土不服
武漢一家服裝加工企業(yè)總經(jīng)理余楠,越來(lái)越不滿意自己現(xiàn)在的工作。在他看來(lái),如果去年沒(méi)有獵頭的慫恿,他不會(huì)選擇來(lái)武漢這家企業(yè),也不會(huì)讓自己處在一個(gè)進(jìn)退兩難的境地。
如今34歲的余楠是北方人,之前在哈爾濱一家大型服裝公司做區(qū)域經(jīng)理,分管北方市場(chǎng)的銷售工作,憑借自己的努力,他花了5年的時(shí)間,從業(yè)務(wù)員做到了區(qū)域經(jīng)理,在同齡人之中,算是小有成就。
可自從去年年底,余楠開始不間斷地接到了全國(guó)各地獵頭的電話,剛開始他也禮貌地拒絕過(guò),可次數(shù)多了,他終于開始有點(diǎn)動(dòng)心。其中,武漢一位獵頭帶給他的消息最讓他滿意:武漢這家服裝加工企業(yè)總經(jīng)理的職位和30萬(wàn)年薪。在內(nèi)心掙扎了一個(gè)多月后,余楠在征求妻子的同意后,帶著老婆孩子南下武漢。
上任不久,余楠還沒(méi)來(lái)得及從升職、加薪的喜悅走出來(lái),就已經(jīng)被新公司大大小小的事情搞得焦頭爛額了,公司雜事太多,頭緒繁雜。而作為“空降兵”,他在很多工作實(shí)施的時(shí)候會(huì)遇到管理上的阻礙,一些老員工并不尊重他。而農(nóng)民企業(yè)家出身的董事長(zhǎng)也似乎有點(diǎn)不買賬,很多事情一意孤行。在最初的熱情退卻之后,也開始對(duì)余楠冷言冷語(yǔ),完全沒(méi)有辦法溝通。如此狀態(tài)下,余楠幾乎沒(méi)有辦法開展工作,處在“夾心層”,也沒(méi)有能力來(lái)理順目前的工作。
把自己打造成“獵物”
“如果你渴望進(jìn)入獵頭的視線,就要努力把自己培養(yǎng)成‘獵物’”。漢口一家民營(yíng)企業(yè)部門經(jīng)理小琪,一直以“獵物”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。首先,堅(jiān)持在公司工作了好幾年沒(méi)有隨意跳槽,并保持著與業(yè)內(nèi)其他公司之間職員的圈子往來(lái)。而且,因?yàn)樵跈C(jī)械類營(yíng)銷公司圈子里工作,小琪在業(yè)余時(shí)間里,自學(xué)了很多與機(jī)械相關(guān)的常識(shí)。去年,當(dāng)公司因?yàn)榻鹑谖C(jī)而停掉了幾條營(yíng)銷線時(shí),小琪所在的部門也暫時(shí)歇業(yè),她便順利地接受了獵頭的邀請(qǐng),跳槽到了另外一家企業(yè)。
納杰人才獵頭部經(jīng)理董宇女士介紹,“作為獵頭,我們青睞這樣的人才:入行六年以上,被公認(rèn)為是同行中的佼佼者;相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷和證書(電子、機(jī)械等專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)尤其重視這一點(diǎn));具備良好的職業(yè)道德。此外,具備跨行業(yè)、跨地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn),能為你的職場(chǎng)生涯加分。還要適當(dāng)?shù)赝茝V自己,時(shí)刻與外界保持緊密的聯(lián)系,讓外界了解自己、認(rèn)識(shí)自己。同時(shí),注意擴(kuò)充自己的人脈,多留獵頭的名片。說(shuō)不定,哪一天機(jī)會(huì)就會(huì)降臨。”