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        [貴州]丹寨縣2011年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位招考工作人員簡(jiǎn)章

        更新時(shí)間:2011-06-30 熱度:12110 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位招聘人員素質(zhì),根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)[2006]10號(hào))文件精神,遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,我縣2011年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共187名,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,本次將招聘10名農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。為做好公開(kāi)招聘工作,特制定本簡(jiǎn)章。
            一、招聘的對(duì)象及條件
           (一)招聘的對(duì)象:
            1、戶(hù)籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專(zhuān)及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生;中專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考者僅限本縣戶(hù)籍或生源);
            2、黔東南州外2011屆高校本科及以上畢業(yè)生(不含委培生、定向生),碩士及以上 學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶(hù)籍不限;
            3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶(hù)籍不限。
           (二)招聘的條件:
            1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
            2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織分配;
            3、年齡在18周歲以上(1993年7月31日以前出生),35周以下(1976年1月1日以后出生);具有碩士及以上學(xué)歷的報(bào)考人員,年齡可放寬至40周歲(1971年1月1日以后出生);
            4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)規(guī)定;
            5、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。
           (三)以下人員不得報(bào)考:
            1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員;
            2、定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2011年 7月6日仍在崗(含2011年已經(jīng)簽約)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
            3、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;
            4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
            5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
            6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 
           (四)招聘職位 
        招聘單位 編制數(shù) 實(shí)有人數(shù) 空編數(shù) 職位代碼 招聘崗位類(lèi)型 招聘崗位簡(jiǎn)介 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)
        丹寨縣水利局水利工程隊(duì) 8 3 5 01 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 從事水利水電工程施工與管理工作 3 中專(zhuān)及以上 農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程施工、水利水電工程技術(shù)、水電工程建筑施工、機(jī)電一體化、水利大類(lèi)、水利類(lèi)
        長(zhǎng)青鄉(xiāng)水利站 2 0 2 01 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 從事水利事業(yè)工作 1 中專(zhuān)及以上 水利水電工程施工、水利水電工程技術(shù)、水電工程建筑施工、水利工程與管理類(lèi)、水利類(lèi)、水土保持與荒漠化治理、機(jī)電一體化、水土保持與水環(huán)境類(lèi)
        揚(yáng)武鄉(xiāng)水利站 2 0 2 01 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 從事水利事業(yè)工作 1 中專(zhuān)及以上 水利水電工程施工、水利水電工程技術(shù)、水電工程建筑施工、水利工程與管理類(lèi)、水利類(lèi)、水土保持與荒漠化治理、機(jī)電一體化、水土保持與水環(huán)境類(lèi)
        南皋鄉(xiāng)水利站 2 0 2 01 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 從事水利事業(yè)工作 1 中專(zhuān)及以上 水利水電工程施工、水利水電工程技術(shù)、水電工程建筑施工、水利工程與管理類(lèi)、水利類(lèi)、水土保持與荒漠化治理、機(jī)電一體化、水土保持與水環(huán)境類(lèi)
        雅灰鄉(xiāng)水利站 2 1 1 01 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 從事水利事業(yè)工作 1 中專(zhuān)及以上 水利水電工程施工、水利水電工程技術(shù)、水電工程建筑施工、水利工程與管理類(lèi)、水利類(lèi)、水土保持與荒漠化治理、機(jī)電一體化、水土保持與水環(huán)境類(lèi)
        南皋鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 9 4 5 01 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)服務(wù)工作 2 大專(zhuān)及以上 植物生產(chǎn)類(lèi)、草業(yè)科學(xué)類(lèi)、農(nóng)業(yè)技術(shù)類(lèi)、水產(chǎn)類(lèi)、畜牧獸醫(yī)類(lèi)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類(lèi)、動(dòng)物生產(chǎn)類(lèi)
        丹寨縣市政園林管理站 2 1 1 01 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 從事城市園林規(guī)劃設(shè)計(jì)工作 1 大專(zhuān)及以上 園林技術(shù)、園林、城市園林設(shè)計(jì)與管理、城市園林設(shè)計(jì)與與花卉、園林花卉技術(shù)、城市園林規(guī)劃、園林工程、園林與環(huán)境保護(hù)
            
            二、報(bào)名及資格審查
           (一)報(bào)名:
            1、報(bào)名時(shí)間:2011年 7 月 6 日至 7 月 10 日
                   上午:8:00—12:00    下午:14:00—17:30
            2、報(bào)名地點(diǎn):丹寨縣行政中心一樓
            3、報(bào)名要求:
           (1)每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)聘用單位的一個(gè)職位。考試的方式方法根據(jù)報(bào)名情況確定。
            ①一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到和超過(guò)1:3比例的,需組織筆試,筆試后再按考生筆試成績(jī)由高分到低分及招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。
            ②一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下(不含1:3)的,如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷均為大學(xué)專(zhuān)科及以上的,可不再組織筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如該職位報(bào)考人員學(xué)歷既有大學(xué)專(zhuān)科又有中專(zhuān)或全部為中專(zhuān)的,則該職位計(jì)劃予以減少或取消。
            ③一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:1以?xún)?nèi)的,如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)專(zhuān)科及以上的,可采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選,但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績(jī)不得低于70分(成績(jī)單上學(xué)科成績(jī)未標(biāo)明具體成績(jī)分?jǐn)?shù)的,按優(yōu)85分,良和中75分,及格60分計(jì));如該職位報(bào)考人員學(xué)歷為中專(zhuān)的,則取消該職位招聘計(jì)劃。
           (2)報(bào)考人員持畢業(yè)證書(shū)(2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件),有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;本州生源現(xiàn)戶(hù)口不在本州的,還需提供原戶(hù)口所在地公安派出所出具的書(shū)面證明;報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的教師資格證書(shū);在職人員須持所在單位及行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明;西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)縣委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明材料報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考職位,按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份(《報(bào)名登記表》填寫(xiě)要真實(shí)清楚,如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息,責(zé)任自負(fù)),同時(shí)交近期同底免冠一寸照片4張,報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
            按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔東南黨發(fā)〔2009〕9號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定,符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng),由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書(shū)面證明,經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
           (二)報(bào)名資格審查(2011年 7 月 12 日至 7 月 21 日)
            報(bào)考者要認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息,并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生,取消其聘用資格,造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
            負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息,對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,同時(shí)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn),經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的,簽名和簽署同意報(bào)名意見(jiàn),并加蓋丹寨縣人社部門(mén)印章。
           (三)準(zhǔn)考證發(fā)放
            考生于2011年 8 月 11 日至12 日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到丹寨縣行政中心一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
            三、筆試和面試。
           (一)筆試
            筆試為閉卷考試,成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)》。
            筆試考試均不指定參考用書(shū),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
            筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2011年 8 月 13 日 上午9:00—11:00。
            筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在丹寨縣縣城所在地,具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
           (二)面試
            筆試結(jié)束后,由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后,按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
            報(bào)考比例超過(guò)1:3以上的崗位,因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3以上比例的,考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的,可進(jìn)入面試,但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
            報(bào)考比例超過(guò)1:3的崗位,參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3(含直接入闈面試,但面試人員比例達(dá)不到1:2)的,考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的,按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
            面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定確定,成績(jī)按百分制計(jì)算。
           (三)總成績(jī)比例計(jì)算
             筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。即:總成績(jī)=《綜合知識(shí)》×50%+面試×50%。
            筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
            未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
            四、體檢
            考試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50% 的比例計(jì)算考生總成績(jī),考生總成績(jī)由縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后,按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例以考生總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象(同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象;如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象),對(duì)體檢不合格或放棄體檢的,是否從報(bào)考該職位考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢,由縣人力資源和社會(huì)保障局商用人單位后定。
            本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
            體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
            體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
            體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。
            五、考核
            體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?己瞬缓细窕蚍艞壙己说,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
            在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:
           (一)2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的工作人員;
           (二)定向到具體行業(yè)(單位)、縣市(非丹寨縣)的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2011年 7月6日仍在崗(含2011年已經(jīng)簽約)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
           (三)在讀的非2011年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;
           (四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
           (五)曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
           (六)自接到考核通知之日起20日內(nèi),未能提供擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及未能提供有效個(gè)人檔案的;
           (七)不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
           (八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
           (九)經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
            六、聘用審批
            經(jīng)考試、體檢、考核合格人員,確定為擬聘用人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的,屬新參加工作的人員,由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份),并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,辦理聘用審批手續(xù)。
            聘用人員與原工作單位有聘(錄)用(勞動(dòng))合同的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
            聘用單位擬聘用人員,經(jīng)人社部門(mén)審核不合格、或本人自愿放棄的,是否按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商用人單位后定。參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的,不再遞補(bǔ)。
            聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度,見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)并考核合格的,予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,最低服務(wù)年限為3年(含見(jiàn)習(xí)期),三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
            同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生,可以選擇,但必須在正式行文聘用之前作出選擇,州人社部門(mén)正式行文聘用后,就不再另行行文聘用到其他縣市。
            七、紀(jì)律監(jiān)督
           (一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
           (二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
           (三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀(guān)性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
           (四)本次公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
            八、在招聘過(guò)程中,各項(xiàng)招聘信息都將在丹寨縣人民政府網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)考生填寫(xiě)、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假,以及因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位聯(lián)系不上考生等情形,引起的后果由考生自負(fù)。
            九、丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體,未盡事宜由丹寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
            咨詢(xún)電話(huà):0855-3611127  縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
                      0855-3695062  縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股
            監(jiān)督電話(huà):0855-3611547  縣紀(jì)委辦公室

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