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        2011求職時(shí)間:初入職場(chǎng)應(yīng)該怎樣做?

        更新時(shí)間:2011-06-25 熱度:1807 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

              又到了畢業(yè)的季節(jié),大學(xué)生朋友們即將踏上新的工作崗位,你做好了準(zhǔn)備了嗎?這或許是人生轉(zhuǎn)變最大的一步,在某種意義上,這一步對(duì)此后的一生都有決定性的影響。因此,每一個(gè)大學(xué)生都應(yīng)努力走好這一步。

              少說(shuō)多做,周圍會(huì)有許多人通過(guò)種種方法了解你,其中有善意的,也有不懷好意的,初入職場(chǎng)把自己搞得神秘點(diǎn)沒(méi)壞處;

              抓緊時(shí)間了解一下公司的組織結(jié)構(gòu),某某人和某某人是死對(duì)頭,某某人是BOSS的親戚這種事一定要搞清楚,不然一句話說(shuō)錯(cuò),死都莫名其妙。

              在你熟悉工作及了解了老板的脾氣前,躲他遠(yuǎn)一點(diǎn),一是防備辦錯(cuò)事說(shuō)錯(cuò)話,二是防備有人因妒生狠。

              不要越級(jí)匯報(bào)工作,只對(duì)自己的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

              說(shuō)話事實(shí)求事,不要養(yǎng)成吹牛的習(xí)慣,

              不要急于表現(xiàn)自己的工作能力,時(shí)間會(huì)證明一切,急于表現(xiàn)自己會(huì)給自己樹(shù)立不必要的對(duì)手;

              不要急于交朋友,職場(chǎng)不是大學(xué),利益相關(guān),對(duì)任何人都不要毫無(wú)保留的展現(xiàn)自己;

              不要附和別人說(shuō)的老板的壞話,這種時(shí)候一笑而過(guò)是最好的處理辦法。

              擇其木者得棲良木,擇其君者得遇明君“,對(duì)于不理想的工作不要強(qiáng)迫自己去做。

              永遠(yuǎn)記得一句話“占小便宜吃大虧”,不要自作聰明,職場(chǎng)老手的眼睛都是雪亮的。

              不要裝“成熟”

              很多人都認(rèn)為,步入事情崗位是舉行自我徹底轉(zhuǎn)變的一個(gè)大好機(jī)會(huì)。在純粹陌生的環(huán)境里,沒(méi)有人知道你的過(guò)去,正好可以袒護(hù)自身瑕疵。但事實(shí)并不是這樣。

              曲博士認(rèn)為,學(xué)生在到場(chǎng)事情后不要一味地袒護(hù)錯(cuò)誤謬誤,很多不足是袒護(hù)不了的。比如你的人際交往能力、分析處理完成問(wèn)題的能力等等。也許在短時(shí)間內(nèi)你可以掩飾某些缺憾,但如果你沒(méi)有成心識(shí)地培養(yǎng)這些能力,必將受其掣肘。別的,有時(shí)候你會(huì)發(fā)明,以前所謂的“錯(cuò)誤謬誤”到了事情傍邊未必還是錯(cuò)誤謬誤。

              捉住機(jī)會(huì)盡快定位

              目前多數(shù)企業(yè)在新員工上崗前都會(huì)對(duì)其舉行崗位培訓(xùn),而且對(duì)新人舉行崗位輪換,以使他們熟悉企業(yè)的整體運(yùn)作狀況。在這時(shí)期,他們有很多機(jī)會(huì)可以發(fā)明并選擇自己的興趣所在。當(dāng)然,這就要求學(xué)生要更善于學(xué)習(xí)、善于動(dòng)手,對(duì)企業(yè)賦予的各項(xiàng)事情都能盡快上手。這樣才氣捉住機(jī)會(huì),給自己一個(gè)明確的定位。

              切忌自視清高

              進(jìn)入企業(yè)后,應(yīng)該盡快放棄“精英意識(shí)”,以平常心看待事情、看待同事。要時(shí)刻問(wèn)自己“你可以為團(tuán)隊(duì)做什么孝敬?”而不是總急于表現(xiàn)自己。

              別的,企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是結(jié)果,誰(shuí)能出成就誰(shuí)就是好樣的。這以及你的學(xué)歷以及來(lái)自什么學(xué)校無(wú)關(guān)。你要知道,越是名牌院校的學(xué)生,企業(yè)寄與的期望就越高,一旦你達(dá)不到他們所預(yù)期的效驗(yàn),你帶給企業(yè)的失望就會(huì)越大。

              先來(lái)者為師

              很多同學(xué)訴苦進(jìn)入職場(chǎng)后與同事間弄不好瓜葛。其緣故原由首先可能是違背了企業(yè)的價(jià)值觀。企業(yè)提出的價(jià)值觀有落實(shí)成文的,但許多不可文的潛在價(jià)值觀也是新人要特別注重的地方。不要因?yàn)椴涣私舛`越雷池。在各種好處沖突中超脫一點(diǎn)兒,肯讓、能讓、善讓,不要斤斤計(jì)較,心機(jī)太重。

              曲博士建議職場(chǎng)新人們,要有一種從零做起的心態(tài),放下大學(xué)生的架子,充實(shí)尊重同事的意見(jiàn),不論對(duì)方的年齡是大是小,只要比自己先來(lái)單元,都應(yīng)該虛心地拜他為師。“將欲歙之,必固張之;將欲弱之,必固強(qiáng)之”。做事循序逐漸進(jìn)展,以求漸入佳境。其他回答2:五忌我就不大清楚,最重要的是人品,話少,多學(xué)習(xí)比較重要!其他回答3: 少說(shuō)話多干活。不頂上級(jí)。不搶功勞。不搽馬庇。

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