根據工作需要，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現將有關事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網http://www.zyrc168.com/發(fā)布），據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘6名農業(yè)相關專業(yè)人員： 
一、招聘原則
嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘名額

招聘單位		主管部門	經費形式	招聘名額	招聘 崗位	招聘范圍	報考條件			備注
							年齡	學歷 (學位)	專業(yè)
資陽市雁江區(qū) 沱東發(fā)展區(qū)園林管理所		資陽市雁江區(qū) 沱東發(fā)展區(qū)管理委員會	全額撥款	2	專業(yè)技術崗位	全國范圍內	35周歲及以下	全日制普通高校大學�？埔陨�	園林管理等相關專業(yè)
資陽市雁江區(qū)片區(qū)水庫管理站		資陽市雁江區(qū)水務局	全額撥款	4	專業(yè)技術崗位	全國范圍內	30周歲及以下	全日制普通高校大學專科以上	水利水電工程（建筑）、農田水利、水土保持	雙橋、汪家橋、紅光、高板橋片區(qū)水庫管理站各1名；

三、招聘范圍、對象和條件
   （一）范圍對象
    2011年普通高校、中等專業(yè)學校應屆畢業(yè)生和符合職位要求的在職、非在職人員。其中，2011年應屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學位證等證書；其他人員必須在報名時提供報考崗位要求且國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、資格證等證書。未在規(guī)定時間內提供報考崗位所要求的證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由本人自負。具體招聘單位、招聘崗位、招聘名額、年齡、所需學歷、專業(yè)知識等條件詳見《資陽市雁江區(qū)2011年公開招聘部分事業(yè)單位和機關工勤崗位工作人員職位情況表》。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；年滿18周歲以上（截止報名時）；具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力；遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；身體健康，能堅持正常工作。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、有違法生育行為的人員、有其他違反國家法律、法規(guī)和省、市政策規(guī)定不得報考的人員，不得報考。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2011年7月7日至2011年7月8日。
（二）報名地點：資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局。
（三）報名手續(xù)：報考者在報名時須持有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件（經審查后退還本人）和復印件1份；同底版1寸免冠近照2張；已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或人口和計劃生育部門提供的生育情況證明；在職人員須提供所在單位出具的工作經歷及同意報考的證明；非在職人員須由所在村（居委會）出具其本人身份的證明。
（四）資格審查：報考者具備上述相關手續(xù)后，在規(guī)定時間內到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局現場報名，經資格審查合格后，由本人如實填寫《資陽市雁江區(qū)2011年公開招聘部分事業(yè)單位和機關工勤崗位工作人員報名資格審查表》。報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況的，主考機關將取消其招聘資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（五）繳費：按照物價部門規(guī)定的收費標準，每名報考者須繳納筆試考務費50元/科。筆試合格進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元。
（六）領取《準考證》時間：2011年7月25日持本人身份證或報名收費單到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局領取《準考證》。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1、開考比例：報名人數與職位聘用名額之比不得低于3：1（資陽市雁江區(qū)規(guī)劃管理辦公室電子測量與儀器專業(yè)職位除外）。達不到開考比例的，根據報考者意愿和招聘條件進行調整，調整后仍達不到開考比例或沒有調整對象的，相應減少或取消該職位的招聘計劃。
2、筆試科目：筆試科目為《公共基礎知識》。其中：工勤崗位考與崗位相關的知識。《公共基礎知識》主要包括事業(yè)單位相關政策、法律知識、時事政治、職業(yè)道德、公文寫作知識等。
3、筆試時間：2011年7月26日。
4、筆試地點：見《準考證》。
5、成績公布：筆試成績于2011年8月2日在資陽人事考試網和資陽人才網上公布�？忌�如對自己的考試成績有疑問的，可于2011年8月3日17時前向主考機關申請查分。
6、政策性加分：參加國家、省 “三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考者，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委或人事（人力資源和社會保障）、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“大學生村（社區(qū)）干部計劃”的報考者，截止報名時，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織、人事（人力資源和社會保障）部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。
凡符合上述加分條件的考生，務于報名時將相關證明材料原件（服務所在地縣級以上團委、教育局或人力資源和社會保障局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料）、服務證書原件和復印件（一式一份）交資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。未按規(guī)定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項目，加分照顧招聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招聘不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
（二）面試
面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門負責組織實施。
按照面試人數與招聘名額3：1的比例，以報考職位從高分到低分依次確定面試人員。進入面試的最后一名筆試成績并列的全部參加面試。如進入面試人數達不到3：1的，可根據實際情況，將參加筆試的人員全部確定為面試人員。面試的內容為公共知識，其中機關工勤崗位為技能操作測試。面試的具體事項另行通知。
（三）成績計算
考試總成績按100分計算。其中：筆試、面試（技能操作測試）滿分分別為100分。
除機關工勤崗位外的職位：考試總成績=筆試成績×60%+政策性加分+面試成績×40%。
機關工勤崗位：考試總成績=筆試成績×50%+政策性加分+技能操作測試成績×50%。
六、體檢和考核
按照招聘名額和考生的總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次，下同）等額確定體檢、考核人選。體檢的項目和標準執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》�？己擞少Y陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織實施。因體檢、考核不合格出現的缺額，經主考機關同意后，可依次遞補。
七、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網和資陽人才網進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
八、聘用
經考試、體檢、考核合格，公示無異議的人員（其中報考資陽市雁江區(qū)片區(qū)水庫管理站、資陽市雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建環(huán)衛(wèi)服務中心（社會事業(yè)服務中心）的考生按公布的招聘單位和名額，從高分到低分依次由本人自愿選擇聘用單位），由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位按事業(yè)單位人員管理相關程序完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到的，取消聘用資格。
受聘人員首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。
九、紀律與監(jiān)督
為公開、公平、公正地做好招聘工作，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局將在報名點公布監(jiān)督電話，并邀請紀檢監(jiān)察機關對招聘工作的全程進行監(jiān)督。對違反規(guī)定聘用的人員，一經發(fā)現和查實，即取消聘用資格，并追究相關人員的責任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局 028-26215776

附件：資陽市雁江區(qū)公開招聘事業(yè)單位和機關工勤崗位工作人員報名資格審查表