根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，資陽(yáng)開發(fā)區(qū)人力資源管理中心等17個(gè)市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤技能崗位）面向社會(huì)公開招聘69名工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次將招聘1名園林相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)黨政網(wǎng)、資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和資陽(yáng)人才網(wǎng)發(fā)布）：
一、招聘條件、范圍和對(duì)象
（一）招聘條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法、品行端正；有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；年滿18周歲以上（截止報(bào)名時(shí)），身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）曾被開除公職、被辭退的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
（二）招聘范圍和對(duì)象 

崗位 編碼	主管 部門	招聘單位	經(jīng)費(fèi)形式	招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘范圍	年齡條件	學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)條件	崗位類別及專業(yè)科目	面試內(nèi)容
0102	開發(fā)區(qū)管委會(huì)	開發(fā)區(qū)人力資源管理中心	全額撥款	專業(yè)技術(shù)崗位	2	全省	30周歲以下	全日制本科及以上學(xué)歷，市政工程、風(fēng)景園林專業(yè)	A	結(jié)構(gòu)化面試
0501	資陽(yáng)市國(guó)土資源局	雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所	全額撥款	專業(yè)技術(shù)崗位	2	全省	30周歲以下	全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷	A	結(jié)構(gòu)化面試

專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)（2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員，不受全日制普通高校畢業(yè)生條件限制。
年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至2011年5月26 日，如“25周歲以下”是指1985年 5月26日以后出生。
招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截至2011年5月26日，不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為 2011年5月26日—6月 6日；繳費(fèi)時(shí)間為2011年5月27日—6月10日。
（三）網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《資陽(yáng)市2011年市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、報(bào)名注冊(cè)、填報(bào)信息。報(bào)考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資陽(yáng)市事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容（個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負(fù)），上傳照片（照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15K－25K。）。
 2、資格初審。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，請(qǐng)報(bào)考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位。網(wǎng)上只審核考生照片。
 3、繳費(fèi)。經(jīng)審核合格的報(bào)考者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且上傳相片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務(wù)費(fèi):
(1)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見》、《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村家庭考生；
(2)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001—2010年)的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生；
(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
(4)因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑區(qū)（市）縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的父母雙亡證明等有效證件。符合上述減免條件的考生，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)先繳費(fèi)，在筆試前5日至筆試后5日內(nèi)憑以上所需證件和準(zhǔn)考證到市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)，退費(fèi)從繳費(fèi)銀行直接退給考生帳戶。
4、打印報(bào)名表。上傳相片合格并成功繳費(fèi)的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。
 5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名已繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者，于2011年6月 13日至18日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
三、考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試分為A、B兩類：A類考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占總成績(jī)的30%，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%；B類考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占總成績(jī)的30%，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：事業(yè)單位相關(guān)政策、時(shí)事政治、法律知識(shí)、省情省策、公文寫作和公民道德建設(shè)等(不指定專門用書)�！秾�業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)。具體分類詳見附件1《資陽(yáng)市2011年市屬事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員情況一覽表》。筆試各科成績(jī)滿分為100分。
（一）開考比例
報(bào)考同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱人社局）批準(zhǔn)后，開考比例方可放寬至2：1。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由市人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。
（二）筆試時(shí)間及科目
2011年6月19日上午9：00至11：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；下午14：00至16：00考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》或《專業(yè)知識(shí)》。考生必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)于2011年6月26日在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布�？忌�如對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)，可于6月27至28日到資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心申請(qǐng)查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單于6月30日在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
（三）政策性加分
參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委（或人社、教育部門）考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后筆試總成績(jī)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。
參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。加分最高不超過(guò)6分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2011年6月16日18時(shí)前將準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份）交市人社局事業(yè)單位人事管理科。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分照顧考聘為事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
（四）資格審查和面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)和招聘名額3：1的比例確定面試對(duì)象，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試，如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為面試人員。
各招聘單位及上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)面試人員的資格審查工作，資格審查時(shí)間為2011年7月6 — 7日，地點(diǎn)在資陽(yáng)人才市場(chǎng)。報(bào)考人員在資格審查時(shí)應(yīng)提交《報(bào)名表》（詳見附件 2）一式一份和本人相關(guān)證明材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料的原件和復(fù)印件。其中，2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證、畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報(bào)考的手續(xù)。
資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并由招聘單位的主管部門發(fā)給面試通知書。面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。四川省資陽(yáng)師范校7個(gè)招考崗位面試內(nèi)容為說(shuō)課，市工商聯(lián)工勤技能崗位面試內(nèi)容為實(shí)際操作，其余各單位招考崗位面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。市紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)。2011年7月13日前，如有面試對(duì)象主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本招考崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單經(jīng)審核同意后予以公布。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于3：1的，仍視為有效比例。
面試成績(jī)滿分為100分。面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)比例的招聘崗位，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則，取消其聘用資格。
面試時(shí)間2011年7月16—18日。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
（五）總成績(jī)公布
考生筆試、面試及總成績(jī)（含加分）于2011年7月21日在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。
四、體檢和考核
根據(jù)考生總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知 》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢合格人員進(jìn)入考核。
體檢和考核工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。
 五、聘用及公示
 經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7天。
公示無(wú)異議的人員，由招聘單位上級(jí)主管部門審核后報(bào)市人社局審批，辦理上編制、核定工資基金、調(diào)（流）動(dòng)等手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)（流）動(dòng)。
事業(yè)單位招聘的工作人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，不再辦理聘用干部手續(xù)。
事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
本公告由資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  1.資格審查、政策咨詢電話
市人社局：（028）26110985、26110981（報(bào)名咨詢）
市政府辦公室： 26111123  市工商聯(lián)：26110834
市教育局： 26110690     　市民政局：26110769
市國(guó)土局：26111219     　市住建局：26639171
市水務(wù)局：26655801      　市衛(wèi)生局：26110922
市審計(jì)局：26110662      　開發(fā)區(qū)管委會(huì)：26654366
2.監(jiān)督電話：（028）26110793
附件：
資陽(yáng)市事業(yè)單位和市級(jí)機(jī)關(guān)（工勤技能崗位）公開招聘工作人員報(bào)名信息表