工作成雞肋裸辭還是騎驢找馬
更新時(shí)間:2011-05-15 熱度:1832 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
目前的工作不理想,你會(huì)選擇“裸辭”,還是“騎驢找馬”?上周日,在智通人才網(wǎng)舉行的“飚薪無罪 找工有禮”茶話分享會(huì)上,17位“飚薪達(dá)人”與智通人才職業(yè)顧問,對(duì)“裸辭”“創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)”等職場現(xiàn)象進(jìn)行了激烈碰撞。此前智通人才連鎖所做一項(xiàng)求職調(diào)查顯示,選擇“裸辭”(先辭職后找工作)的求職者比例高達(dá)52.42%。
無經(jīng)驗(yàn)不輕言“裸辭”
所謂裸辭,就是還沒找好下家就辭職,不找后路,意味著離開的決然。丁小姐就是名副其實(shí)的“裸辭”者,在她看來,騎驢找馬式的跳槽是員工“身在曹營心在漢”、對(duì)企業(yè)不忠誠的表現(xiàn);將所有的工作與新同事交接完畢后辭職、再找新東家的“裸辭”行為是一種責(zé)任所在。
智通人才高級(jí)經(jīng)理蔡小梅表示,無論求職者選擇是騎驢找馬還是裸辭,都需要在尊重職業(yè)道德的前提下離開,不違背企業(yè)規(guī)定,又尊重自己內(nèi)心的選擇才正確。智通人才連鎖企劃經(jīng)理周家勇認(rèn)同蔡小梅的看法,但他還提出:“如果求職者沒有5年以上同行業(yè)精湛的技能或過硬扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn),不要輕易選擇裸辭,沒有經(jīng)驗(yàn)的裸辭傷不起”。
“飚薪族”劉先生從事店員工作近10年了,曾服務(wù)過的文具店獲得所屬區(qū)域的完成率第一,目前薪資1500元,理想薪資1650元,但他表示尚未準(zhǔn)備好晉升。智通人才職業(yè)顧問王茜表示,從事同一職位長達(dá)10年還沒準(zhǔn)備好晉升,就要重新整理一下自己的職業(yè)規(guī)劃了,而不應(yīng)按部就班等待機(jī)遇。周家勇則表示,在制定了職業(yè)規(guī)劃后,不妨勇于創(chuàng)新、毛遂自薦,“這樣的員工最易受到老板賞識(shí)”。
創(chuàng)業(yè)碰壁可先老實(shí)就業(yè)
邱明,一個(gè)典型的職場80后,畢業(yè)兩年分別在成都、北京、東莞三個(gè)城市換過數(shù)份工作。他的飚薪宣言僅僅16個(gè)字“話不在多,中聽就行;薪不在多,夠用就行”,吸引了101位網(wǎng)友的支持。邱明表示,畢業(yè)后總覺得給老板打工拿800塊錢的工資,還不如憑著技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)。
他認(rèn)為有實(shí)力肯定能成功,沒想到短短三個(gè)月自己經(jīng)營的生意就虧得一塌糊涂,屢試屢敗。換過數(shù)份工作后偶然參加智通人才網(wǎng)的“飚薪無罪 找工有禮”活動(dòng),后被一家信息技術(shù)科技公司錄取,邱明現(xiàn)在才明白創(chuàng)業(yè)前一定要踏踏實(shí)實(shí)走好每一步,目前雖然工資也不高,僅2500元,但可以通過工作踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)此,周家勇表示,初入職場前三年可以選擇隨意跳槽,為自己尋找職業(yè)方向,但每次跳槽都要明白自己為何離開、收獲了什么,以便為下次就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn);三年以后就要穩(wěn)定下來找位置,盡量減少跳槽的頻次,為自己定位后逐漸晉升制定職業(yè)規(guī)劃,有了經(jīng)驗(yàn)之后再談創(chuàng)業(yè)也不遲。