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        最新調(diào)查顯示:三四月跳槽者增多

        更新時間:2011-05-02 熱度:1706 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        許多人會選擇每年的三、四月份進(jìn)行跳槽。比如年后重新找到工作的職場人士經(jīng)過2個月的磨合后準(zhǔn)備跳槽,而臥槽已久的職場中人看到更好的機(jī)遇也躍躍欲試。

        上周日智通人才市場舉行的知名企業(yè)招聘會上,超過80%入場應(yīng)聘的均是準(zhǔn)備跳槽的在職人士。

        現(xiàn)象:3月、4月份跳槽忙

        隨著招工大環(huán)境持續(xù)向好,今年佛山本地打算跳槽的職員似乎越來越多。

        上周日,在智通人才市場(佛山)舉行的“知名企業(yè)”大型招聘會上,吸引了接近6000名求職者入場應(yīng)聘,其中絕大部分是在職人士。

        前日上午9時左右,招聘現(xiàn)場人流已經(jīng)出現(xiàn)高峰期,求職者們接踵摩肩,人流只能慢慢地在招聘現(xiàn)場中流動。“今天就像以往過年后那么旺!”有招聘代表驚呼。

        “今天前來應(yīng)聘的求職者的確很多,而且素質(zhì)都相當(dāng)高!蹦虾^(qū)一家出口貿(mào)易公司的高級文秘崗位已經(jīng)空缺了超過3個月,一直沒有招到合適的人才,而此次卻意外地收到3份非常合適的簡歷,招聘代表興奮地說“終于可以交代了”。

        特點(diǎn):“跳跳族”年齡跨越大

        記者隨機(jī)采訪了數(shù)位求職者,令人驚訝的是,他們在去年均有超過2次的跳槽經(jīng)歷。

        國貿(mào)專業(yè)的小曾,去年就換了3份工作,“兩個企業(yè)都感覺不是很合適,待遇也不理想,所以就辭職了!毙≡f那兩份工作,他都是在三個月內(nèi)辭職的。

        徐先生就職管理崗位已經(jīng)超過10年了,令人意外的是,他去年換了2份工作,目前也正在尋找下一位東家。問及跳槽的原因,徐先生瀟灑地說,因?yàn)楦髽I(yè)高層的管理理念不同,“如果高層的理念不改變,就會影響到我的工作!

        記者觀察發(fā)現(xiàn),當(dāng)日入場的求職者中,年齡在20~45歲不等,而40歲左右,神情穩(wěn)重、衣著得體的管理層人士不在少數(shù)。

        建議:遇到職場紛爭請先停一停

        專家指出,頻繁的跳槽,不但消耗求職者的時間成本,而且對個人的信譽(yù)度也有影響。

        人在職場感到工作不開心的時候,不如停下腳步理理思緒,想想是哪里出了錯,看看有無可以解決的辦法。專家提醒,職場中人不妨讓自己和上司或者同事調(diào)換位置,看看換了自己究竟會怎么做?多替對方想想。輕而易舉地跳槽,逃避眼前的障礙,很多時候并不能從根本上解決問題。今天逃避了,明天依然會出現(xiàn)同樣的問題。何況跳槽要面對全新的環(huán)境和其他的風(fēng)險,一切要從頭再來,再去熟悉新的環(huán)境,這會浪費(fèi)自己大量的時間和精力。跳了多次槽后,也許不少人會發(fā)現(xiàn),怎么自己還是在行業(yè)的底層崗位徘徊。自己也可以向有過多次跳槽心得的人請教,希望他們給自己提供一些參考的意見。

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