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        經(jīng)常跳槽的弊端

        更新時(shí)間:2011-04-10 熱度:2075 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        跳槽在職場(chǎng)中是一種正常的現(xiàn)象,但是經(jīng)常跳槽就不好了。下面,我來(lái)講講常跳槽的弊端:

          1、事業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性,使自己找不到職業(yè)方向。今天在這家公司干這個(gè),明天到另一家公司干那個(gè),最后你都不知道自己應(yīng)該干什么了。

          2、讓用人單位對(duì)你缺乏信任感。過(guò)于豐富的履歷表讓用人單位產(chǎn)生擔(dān)心,擔(dān)心你干什么都沒(méi)有長(zhǎng)性。

          3、隨著年齡的增長(zhǎng),事業(yè)上越來(lái)越?jīng)]有發(fā)展空間。除非你在某一領(lǐng)域有特殊的才能,打工的人是越老越不值錢的。隨著你年齡的增長(zhǎng),找工作就會(huì)越來(lái)越難,如果超過(guò)40歲,找到新工作的可能性就接近于零了。

          4、讓家人沒(méi)有安全感。你經(jīng)常處于變換工作的過(guò)程中,會(huì)讓家人為你的前途擔(dān)心,讓他們?nèi)狈Π踩小?/P>

          5、表面上看你什么都干過(guò),換一種說(shuō)法就是:沒(méi)有一技之長(zhǎng)。人才市場(chǎng)上需要的是專家,而不是雜家。

          在小公司工作的人容易跳槽,因?yàn)樾」镜慕?jīng)營(yíng)本身就不穩(wěn)定,員工缺乏安全感,而在大公司工作就相對(duì)穩(wěn)定得多,因此,我建議盡可能選擇在大公司工作,這樣會(huì)使你少跳槽,讓你的職業(yè)生涯更加穩(wěn)定、有前景。

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