為解決平武縣部分事業(yè)單位急需的緊缺專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《平武縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》(平府發(fā)〔2006〕169號(hào))精神，經(jīng)中共平武縣委、平武縣人民政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為平武縣土地整理中心直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名、面向在平武服務(wù)的河北志愿者為平武縣投資服務(wù)中心直接考核招聘管理人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）崗位所需的條件：
1、專業(yè)條件
（1）平武縣土地開發(fā)整理中心面向社會(huì)直接考核招聘具有土地資源管理及相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷、且取得碩士及以上學(xué)位的人員。
（2）平武縣投資服務(wù)中心面向目前仍在平武服務(wù)的河北志愿者直接考核招聘具有本科及以上學(xué)歷、且取得學(xué)士及以上學(xué)位的人員(具體承擔(dān)河北_平武工業(yè)園區(qū)河北企業(yè)投資服務(wù)和綜合協(xié)調(diào)工作)。
2、年齡條件：35周歲以下（1976年4月1日以后出生）。
（四）愿意在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限（5年）。
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾開除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、報(bào)名方式
本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者需持本人有效身份證、畢業(yè)證書(含學(xué)士學(xué)位證)原件及復(fù)印件，河北志愿者需出具團(tuán)縣委及服務(wù)單位證明，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)交近期同底正面免冠1吋彩照兩張，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表，報(bào)名時(shí)不繳納任何費(fèi)用。
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年4月16日至4月18日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：平武縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理和人才開發(fā)流動(dòng)股。
四、考核辦法
縣成立“直接考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)考核小組。由考核小組對符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)�？己顺绦虬粗泄簿d陽市委組織部、原綿陽市人事局印發(fā)的《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》(綿人發(fā)〔2008〕18號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、休檢及考察
（一）體檢
縣人力資源和社會(huì)保障局組織考核合格人員體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自付。初次體檢不合格，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)申請復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（二）考察
縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門及用人單位對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，考察方式以調(diào)檔審查為主。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、公示
對考核、體檢、考察合格的擬聘人員，在平武政務(wù)網(wǎng)www.mypw.gov.cn公示，公示期限為7天。公示期內(nèi)接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以其實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
七、聘用
（一）經(jīng)公示無異議者，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。
（二）此次公開招聘的人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
八、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察及有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
咨詢電話：0816—8827997（縣人社局）
監(jiān)督電話：0816—8822252（縣監(jiān)察局）