在面試時(shí)，雖然著裝不是你與面試官的對(duì)話(huà)過(guò)程，但在找工作面試技巧中，它為很重要的部分。在不同的面試場(chǎng)合，要穿不同的服裝，且你的服裝選色與你首飾的搭配方面都較為講究。以下來(lái)看2011面試著裝相關(guān)資料：
面試中穿什么能給考官留下良好的第一印象
穿著適合的服裝
穿著的服裝和你去面試的那份工作的性質(zhì)要有關(guān)聯(lián)。是什么性質(zhì)的工作，就應(yīng)穿相適應(yīng)的服裝�；驹瓌t是穿著整齊明快，不可太花哨。假如是應(yīng)征辦公室以外的工作，可以穿長(zhǎng)褲套裝，或是一件簡(jiǎn)單整齊的洋裝。不應(yīng)失去你的女性特質(zhì)。另外，不要穿著新衣面試，不熟悉的服裝可能讓你產(chǎn)生緊張的感覺(jué)。
適當(dāng)?shù)瓓y增添氣色
一張容光煥發(fā)的臉，會(huì)給主試官以活力感。反之，一臉疲憊、哀愁的臉，會(huì)讓主試官心有不悅。因此，應(yīng)該整理整理表情，并略施粉黛，襯出一張生氣勃勃的臉。不過(guò)，胭脂、口紅、眼線(xiàn)要盡量少用。時(shí)下有些年輕女孩在面試時(shí)采用時(shí)尚的煙熏妝、娃娃妝并不得體，會(huì)給考官以幼稚、不專(zhuān)業(yè)的感覺(jué)。
搭配首飾簡(jiǎn)單得體
珠寶、項(xiàng)鏈，搖搖晃晃的耳環(huán)、手鐲都要摘下來(lái)，只戴盡可能簡(jiǎn)單的裝飾品。否則，會(huì)給主試官一個(gè)不正經(jīng)做事的印象。配合你的發(fā)型和著裝可以戴一些簡(jiǎn)單的配飾，推薦包括耳釘、手表等。
誠(chéng)懇自信更能贏人
有信心的女人能給人耳目一新的感覺(jué)。而信心則源于你對(duì)自己的了解，對(duì)職業(yè)信息的分析和你不達(dá)目的誓不罷休的決心。另外在與考官的溝通過(guò)程中，誠(chéng)懇的肢體語(yǔ)言比較受歡迎。不要擺弄雙腿、過(guò)多手勢(shì)，避免目光游離。游離的、善變的目光讓主考官認(rèn)為你這個(gè)人不老實(shí)，他會(huì)想：“我可不愿讓一個(gè)坐不住的女人坐在我的辦公室里�！绷粢鈨A聽(tīng)一個(gè)問(wèn)題時(shí)，將堅(jiān)定、自信的目光停留在問(wèn)話(huà)人臉上大概五六秒鐘，這樣會(huì)令人覺(jué)得你對(duì)他的話(huà)十分重視。
即使你生來(lái)光彩照人，面試著裝也馬虎不得。下面是為準(zhǔn)備專(zhuān)業(yè)面試的男士提供的最新服裝指南。
◆西裝：最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍(lán)、黑中帶淺灰色，接下來(lái)就是褐色和米色。質(zhì)地應(yīng)該是純毛，在視覺(jué)效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設(shè)計(jì)者設(shè)計(jì)的西裝，因?yàn)樗鼈儾眉舻枚驾^緊身，且對(duì)于我們生活的這個(gè)保守世界來(lái)說(shuō)太花哨。兩件一套的西裝在現(xiàn)在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。
◆襯衫：這里的著裝原則很簡(jiǎn)單：原則1：總是穿長(zhǎng)袖襯衫;原則2：總是穿白色或淡藍(lán)色襯衫;原則3：永遠(yuǎn)不要違背原則1和2.在此我說(shuō)“白色”，并不是要排除帶淡紅或淡藍(lán)條紋的白襯衫，這些“白色”襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺(jué)：誠(chéng)實(shí)、聰明和穩(wěn)重。它應(yīng)該是你的首要選擇，而藝術(shù)家、作家、工程師和其他創(chuàng)造性專(zhuān)業(yè)人員有時(shí)抵觸白色是事實(shí)，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，淡藍(lán)色也許是最好的選擇。記�。侯伾降�，底色越精妙，你給人留下的印象越好。
◆領(lǐng)帶：一條純真絲領(lǐng)帶產(chǎn)生的職業(yè)效果最佳，其體現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)雅給人的感覺(jué)最好，也最容易打好。亞麻領(lǐng)帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領(lǐng)帶不僅外觀隨便，而且打結(jié)困難。人造纖維有發(fā)光的特點(diǎn)，當(dāng)你希望它們給人淡雅的感覺(jué)時(shí)，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業(yè)形象。由此看來(lái)，純真絲的領(lǐng)帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領(lǐng)帶應(yīng)該是你面試時(shí)的選擇。
領(lǐng)帶應(yīng)該給你的衣服增色，這就是說(shuō)你的打扮應(yīng)該有一個(gè)整體的平衡：一般的經(jīng)驗(yàn)是你領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似，至今已經(jīng)流行了十多年的大家普遍接受的標(biāo)準(zhǔn)，是領(lǐng)帶的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。如果你的領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬，那你給人的感覺(jué)是你仍停留在迪斯科時(shí)代。
◆鞋子：男士應(yīng)穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無(wú)帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無(wú)帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無(wú)論白天還是晚上，在正式場(chǎng)合中都較合適(系鞋帶的皮鞋在晚宴場(chǎng)合中顯得有點(diǎn)笨拙)。
◆襪子：襪子應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，因此，顏色多為藍(lán)色、黑色、灰色或棕色，襪子的長(zhǎng)度應(yīng)該以你蹺腿時(shí)不露出太多的脛骨為宜，在你移動(dòng)雙腳時(shí)也不至于在腳踝部隆起�？傊瑥椥暂^好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。
◆皮帶：皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍(lán)色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應(yīng)配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應(yīng)堅(jiān)持使用皮質(zhì)的。
◆化妝：在此不主張男士去面試時(shí)化妝或在其職業(yè)生涯的任何時(shí)間里化妝。
從審美的角度來(lái)看，服飾確實(shí)是一門(mén)藝術(shù)。一天，女作家蕭紅穿了一件紅上衣和一條藍(lán)格子的咖啡色的裙子去見(jiàn)魯迅先生。女作家滿(mǎn)以為是一身不俗的打扮，忍不住問(wèn)魯迅：“我的衣裳漂不漂亮?”魯迅稍作打量，不以為然，回答說(shuō)：“你的裙子配的顏色不對(duì)，并不是紅上衣不好看，各種顏色都是好看的。紅上衣要配紅裙子，不然就要配上黑裙子，咖啡色的就不行了。這兩種放在一起很混濁�！濒斞高�說(shuō)：“人瘦不要穿黑衣裳，人胖不要穿白衣裳。腳長(zhǎng)的女人一定要穿黑鞋子，腳短的一定要穿白鞋子。方格子的衣裳胖人不能穿，但比橫格子的要好�！痹隰斞缚磥�(lái)，如果不根據(jù)自身的條件正確地搭配色彩，選擇款式，就不美。由此可見(jiàn)，穿衣戴帽，學(xué)問(wèn)大矣!
女士面試著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。
服裝選擇要得體
女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你看起來(lái)顯得優(yōu)雅而自信，會(huì)給對(duì)方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。
不一定要穿黑色套裝
有些女性認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝，這種穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會(huì)已能接受一些較鮮艷的顏色，比如謀求公關(guān)、秘書(shū)職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受，因?yàn)辄S色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿(mǎn)足的心理。紅色能顯示人的個(gè)性好動(dòng)而外向，主觀意識(shí)較為強(qiáng)烈而且有較強(qiáng)的表現(xiàn)欲望，這種顏色感染力強(qiáng)，容易打動(dòng)主試人，令他振奮，使他印象深刻。不過(guò)，女性應(yīng)該避開(kāi)粉紅色，這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。
中跟鞋是最佳選擇
穿鞋總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計(jì)新穎的靴子也會(huì)顯得自信而得體。但穿靴子時(shí)，應(yīng)該注意裙子的下擺要長(zhǎng)于靴端。
襪子不能有脫絲
時(shí)裝設(shè)計(jì)師們都認(rèn)為，肉色襪子作為商界著裝是最適合的。為保險(xiǎn)起見(jiàn)，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換。
另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時(shí)露著光腿。
