為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，結合我縣實際，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�！�
一、招聘原則及方式
本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
大足縣本次面向社會公開招聘18名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《大足縣2011年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。其中大足縣環(huán)境監(jiān)測站將招聘一名環(huán)境監(jiān)測人員。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
四、報名及資格審查
1.報名時間：2011年3月29日至3月31日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。
2.報名地點：大足縣人力資源和社會保障局辦公樓（大足縣棠香街道辦事處北環(huán)東路98號）六樓607室。
3.報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇報考一個崗位，分崗位競聘。報名者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持畢業(yè)（學位）證（2011年高校應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證等原件及其復印件1份（符合加分條件人員，需提供加分證明；要求相關工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷證明材料）及近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。
由大足縣人力資源和社會保障局、用人單位進行資格審查。資格審查合格者，填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。
4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
5.領取《準考證》：考生于2011年4月15日憑身份證和繳款收據(jù)到大足縣人力資源和社會保障局六樓601室領取《準考證》。
五、考試
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。
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時間初定為2011年4月16日（星期六），具體時間及地點見《準考證》。
公共科目分值為100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。
加分資格條件：根據(jù)《中國重慶市青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶市青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
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時間初定為2011年4月16日（星期六），具體時間及地點見《準考證》。
專業(yè)科目測試為筆試或技能操作，分值為100分，具體內(nèi)容（詳見《一覽表》）。
公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績于考試結束7天后在大足人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。
考生可在重慶市人力資源和社會保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)一樓自愿購買《綜合基礎知識》復習資料，其他復習資料自行準備。
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1.面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。
2.面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，按公共科目（含加分）和專業(yè)科目成績之和從高分到低分依次確定，最后一名面試人選公共科目（含加分）和專業(yè)科目成績之和出現(xiàn)并列時，則并列進入面試，若達不到招聘職位面試比例的，則重新計算確定招聘指標。計算公式為：重新確定的招聘指標數(shù)=進入面試人數(shù)×面試比例，計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
3.面試方式及分值：面試方式為結構化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的綜合分析能力、計劃協(xié)調(diào)組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力。面試成績當場公布，面試分值100分。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
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考試總成績=公共科目成績（含加分）×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢和考核
體檢由大足縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢人選按各招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大足縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由大足縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
七、公示
考核合格的擬聘人員由大足縣人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。
八、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報大足縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除聘用合同和人事關系。
2011年應屆畢業(yè)生在2011年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。
九、信息發(fā)布
筆試成績、加分人員名單、面試時間、面試成績、總成績、體檢時間、體檢人員名單、體檢結果、擬聘人員名單等信息，將在大足人力資源和社會保障網(wǎng)（http://dazu.cqpa.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
本簡章由大足縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：（023）43767539
