個人求職需冷靜

　　春節(jié)前的招聘市場儼然冷清，在QQ就業(yè)群中，求職者們已將目光鎖定在節(jié)后的招聘會上，而群內近期大部分問題也基本圍繞節(jié)后招聘會展開。節(jié)后招聘會火爆已成為盡人皆知的事實，那么究竟是什么原因導致節(jié)后招聘火爆？節(jié)后的招聘會主要集中在哪些崗位？求職者在節(jié)后招聘會上應注意哪些問題？本期HR在線互動將針對以上問題一一進行解答。

　　專家張松先生對節(jié)后招聘會火爆的原因進行了簡單分析。據張經理介紹，目前，節(jié)后招聘會熱已經成為一種傳統與習慣，求職者也都對此十分了解。總結規(guī)律，節(jié)后招聘熱潮主要由四大原因導致。

　　第一、跳槽集中在年底，節(jié)后需要人員補充。不少員工將跳槽的時間選定在年底，首先是員工可以在年底拿完年終獎等福利后跳槽，實現自身利益最大化。其次就是節(jié)前跳槽后，員工可以通過一個春節(jié)假期進行調整，轉而迎接即將到來的招聘高峰。因此不少公司在年后需要人員補充，從而使節(jié)后招聘市場火爆。

　　第二、新年公司新計劃導致。部分公司將在春節(jié)前后出臺自己新一年的工作計劃。由于公司的業(yè)務拓展及調整，公司將會在春節(jié)后吸納新成員，這也成為促使春節(jié)后招聘市場火爆的主因。

　　第三、春節(jié)前不招人。很多公司春節(jié)前不招人，這主要是考慮到春節(jié)前招人在福利、工資上都將存在很多問題，因此很多公司即使在春節(jié)前有招人的計劃，也會將計劃延期至春節(jié)之后實施。

　　第四、春節(jié)前是招聘淡季。春節(jié)前整個招聘市場就是淡季。因此在經歷一個淡季之后，招聘旺季的到來就不足為奇了。

　　雖然春節(jié)后招聘市場火爆，不過張經理在這里也給了求職者一些建議。

　　第一、節(jié)后的招聘會在崗位上有所偏重。一般集中在高端職位和銷售崗位。高端職位長期以來都屬于一才難求的位置，面對節(jié)前的跳槽情況，節(jié)后對高端人才勢必會有一場爭奪。另一個節(jié)后熱門崗位則是銷售崗位。一般來講，銷售崗位對于企業(yè)來講是多多益善，在這個崗位上，企業(yè)一般是長期招聘的。

　　第二、節(jié)后招聘會雖然火爆，但是求職者要保持冷靜。首先在參加招聘會時要看好主辦方的辦會實力，不要盲目參加招聘會。其次，求職者要對自己有明確的定位，根據自身的具體情況參加不同性質的招聘會，有目的的投簡歷從而增加求職的成功率。