在招聘會(huì)上，除了大批的青澀應(yīng)屆生、工作幾年準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)人外，還有一個(gè)特殊的人群，他們中可能因?yàn)榭荚嚮蚱渌�，畢業(yè)后一直未能就業(yè)；或曾經(jīng)有過(guò)短期的工作經(jīng)歷，目前又計(jì)劃更換。這類人群，和畢業(yè)生比沒(méi)有年齡優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有留京指標(biāo)，和職場(chǎng)人比沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，一種更確切的表達(dá)方式把他們叫做“過(guò)期新鮮人”。
為什么畢業(yè)后不能馬上投入職場(chǎng)？“過(guò)期新鮮人”求職是否會(huì)遭冷遇？我們采訪了三位“過(guò)期新鮮人”，希望他們的故事能給予你啟示。
名詞解釋
“過(guò)期新鮮人”
所謂新鮮人，freshman，原本是指初進(jìn)大學(xué)的大一新生，后來(lái)被延伸至泛指剛踏入某個(gè)領(lǐng)域的人群，如社會(huì)新鮮人、職場(chǎng)新鮮人等等。
目前大學(xué)生就業(yè)壓力巨大，難找工作，除了出國(guó)、讀研的學(xué)生，每年的畢業(yè)生們并不能保證百分之百就業(yè)，總有一些人或者因?yàn)榭荚囀�、或運(yùn)氣不佳、或個(gè)人選擇等原因，在應(yīng)該成為準(zhǔn)“職場(chǎng)新鮮人”的時(shí)間里“缺席”，這種沒(méi)有立即獲得或者投入工作的年輕人，被稱為“過(guò)期新鮮人”。
“命運(yùn)多舛”型
畢業(yè)一年方才成功入職
林芊芊照例穿戴整齊，帶著一沓簡(jiǎn)歷擠進(jìn)招聘會(huì)�！澳茫@是我的簡(jiǎn)歷”，她將一份精美的文件夾放在某公司展臺(tái)前，努力以微笑迎接招聘人員的疑惑目光，“你是去年畢業(yè)的？怎么現(xiàn)在還找工作？”類似的問(wèn)題已經(jīng)不是第一次了，她早有準(zhǔn)備，“各種原因都有，不過(guò)和應(yīng)屆生相比，我的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)非常豐富，簡(jiǎn)歷里面也有介紹”，對(duì)方點(diǎn)點(diǎn)頭，把簡(jiǎn)歷抽出來(lái)，放在一邊。
年前錯(cuò)過(guò)應(yīng)聘佳季
外面寒風(fēng)呼嘯，林芊芊回到家里，鼻子已經(jīng)凍得通紅�，F(xiàn)在每一兩周她都要去一次招聘會(huì)。她認(rèn)為，雖然“金九銀十”招聘旺季已經(jīng)成為過(guò)去，但年前還是有不少頗具吸引力的單位陸續(xù)登場(chǎng)，除了請(qǐng)師哥師姐幫忙推薦外，趕場(chǎng)招聘會(huì)也會(huì)有所幫助。目前，林芊芊已經(jīng)畢業(yè)一年，在某公關(guān)公司工作，工作時(shí)間不到半年，她想再換一份工作。
“從畢業(yè)到現(xiàn)在，我居然沒(méi)有做過(guò)一份長(zhǎng)久穩(wěn)定的工作”，林芊芊嘆氣。一開(kāi)始，她將自己的失敗歸結(jié)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷不夠豐富，讀研的短短兩年，她只做過(guò)奧運(yùn)志愿者，大學(xué)期間實(shí)習(xí)經(jīng)歷平平。畢業(yè)前，林芊芊聽(tīng)從父母之命，用兩個(gè)月的時(shí)間備考公務(wù)員，不過(guò)結(jié)果并不理想。去年的12月，她既沒(méi)擔(dān)心過(guò)工作問(wèn)題，也沒(méi)精心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，年前“黃金期”幾乎沒(méi)怎么投，“我當(dāng)時(shí)的想法很幼稚，研究生畢業(yè)遲早能找到工作，在家吃吃玩玩，偶爾上網(wǎng)投簡(jiǎn)歷。
求職漫漫路
春節(jié)后，身邊的同學(xué)們陸續(xù)拿到offer，林芊芊有點(diǎn)著急了，趕緊出門購(gòu)置了正裝，投簡(jiǎn)歷時(shí)也不再限于五礦、中糧等“大�！�。終于，之前投過(guò)的某家報(bào)社有了回復(fù)，要求她過(guò)去實(shí)習(xí)。不過(guò)到了之后才發(fā)現(xiàn)，共來(lái)了20多個(gè)實(shí)習(xí)生，但報(bào)社只招5個(gè)人。之后的實(shí)習(xí)也并不理想，指導(dǎo)她的記者活兒不多，只偶爾帶她出去，林芊芊覺(jué)得希望渺茫，但又不舍得放棄這個(gè)機(jī)會(huì)，只好有一搭沒(méi)一搭地干著，用她的話說(shuō)“先占個(gè)坑兒”。
這樣拖到5月初，林芊芊從一個(gè)師姐那里聽(tīng)說(shuō)某公關(guān)公司招人，趕緊投了簡(jiǎn)歷過(guò)去，并放棄了看起來(lái)漸漸無(wú)望的報(bào)社的實(shí)習(xí)。在公關(guān)公司的實(shí)習(xí)期間，她也參加過(guò)幾次面試，兩相對(duì)比，林芊芊漸漸了解了自己的劣勢(shì)：性格內(nèi)向，不善言辭。今年4月份，她參加了一家都市報(bào)的招考，在回答考官一對(duì)一問(wèn)題時(shí)，因?yàn)榫o張， “腦子一下變成空白，說(shuō)到最后我都不知道自己在干什么了”。報(bào)社的二面，她去得很早，發(fā)現(xiàn)還有一個(gè)女孩兒去得更早。林芊芊想走近一點(diǎn)看看這個(gè)女孩兒，走近了，她愣了，對(duì)方也愣了，“怎么是你啊，你也沒(méi)定呢？”女孩兒是她的同班同學(xué)，親切又心酸。
工作半年跳槽無(wú)望
幾個(gè)月的求職經(jīng)歷，讓林芊芊感覺(jué)學(xué)歷、學(xué)校都是門檻，而經(jīng)驗(yàn)和能力是單位最看重的。她開(kāi)始學(xué)著盡可能地展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，在互動(dòng)中表現(xiàn)自己，“讓對(duì)方了解你才能勝出，我之前幾次面試失敗，也和我容易緊張，沒(méi)能展現(xiàn)自己有很大關(guān)系”。
今年7月份，林芊芊終于和這家公關(guān)公司簽約，雖然已經(jīng)沒(méi)有了應(yīng)屆生的身份，但“終于找到工作”的狀態(tài)讓她著實(shí)輕松了一陣。幾個(gè)月后，林芊芊覺(jué)得現(xiàn)在這家公關(guān)公司規(guī)模太小，她重新計(jì)劃向媒體轉(zhuǎn)型。于是趁周末出來(lái)發(fā)簡(jiǎn)歷，尋找機(jī)會(huì)跳槽。但到目前為止，林芊芊發(fā)出的簡(jiǎn)歷都沒(méi)有收到回信，“現(xiàn)在媒體一般都要求兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，我和他們比幾乎為零”，她猜測(cè)這是自己被拒的原因。
“輸就輸在沒(méi)想清自己想要什么”
“既無(wú)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，也不是應(yīng)屆畢業(yè)生”，北京知名大學(xué)畢業(yè)生李明宇的求職境遇略顯尷尬。
到手offer均被放棄
今年7月，李明宇碩士畢業(yè)。從去年的10月開(kāi)始，他便開(kāi)始以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份求職。因所學(xué)專業(yè)限制，求職的職位多與文字相關(guān)，“其實(shí)我不是很喜歡跟文字打交道，所以一開(kāi)始求職的時(shí)候我也傾向于投銀行、國(guó)企等單位市場(chǎng)類的職位。但由于我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷多為報(bào)社、出版社、電視臺(tái)，所以可能許多企業(yè)的HR都覺(jué)得錄用了我上不了手，不如那些學(xué)經(jīng)管的合適”，李明宇分析。
經(jīng)過(guò)了3個(gè)多月的準(zhǔn)備，到了年底，李明宇順利地拿到了兩個(gè)offer：蘇州廣播電視局、新華社某省的分社，“一開(kāi)始就是弄不清自己想要什么，所以投簡(jiǎn)歷也有點(diǎn)兒沒(méi)有目標(biāo)，胡亂投，感覺(jué)到哪個(gè)城市都行�！�
拿下了蘇州廣播電視局的offer，但李明宇一點(diǎn)兒都不興奮。“拿到offer后他們便要求去實(shí)習(xí)一個(gè)月，可當(dāng)時(shí)正是求職面試的旺季。并且，由于我是典型的北方人，所以特別擔(dān)心自己在蘇州無(wú)法適應(yīng)。他們說(shuō)話我聽(tīng)不懂，飯?zhí)靥鹞乙渤圆粦T。想了想，就拒絕了這個(gè)offer.”
隨即到手的新華社的offer才讓李明宇懸著的心稍微有點(diǎn)兒踏實(shí)了，但是實(shí)習(xí)之后，李明宇卻又一次放棄了。“本來(lái)覺(jué)得去那兒挺好的，離父母近，還能照顧到我妹妹，但去了之后感覺(jué)條件太差了。住宿、辦公條件都不好，而且一開(kāi)始是讓我去做市場(chǎng)銷售，每個(gè)月只有一千多塊，還有銷售額要求。感覺(jué)自己好歹也是名牌大學(xué)畢業(yè)的，去一個(gè)省級(jí)的單位，條件還那么差，有點(diǎn)兒忍受不了�！�
求職希望屢屢落空
讓李明宇沒(méi)有想到的是，自己的多舛求職之路才剛剛開(kāi)始。過(guò)完年之后，他就一直沒(méi)有怎么接到面試通知。到了5月份，自己才拿到某部委新組建的雜志社的offer，可事先的承諾卻遲遲無(wú)法兌現(xiàn)。
“5月份的時(shí)候是說(shuō)有編制有戶口，后來(lái)6月初說(shuō)沒(méi)有編制可能有戶口，再后來(lái)說(shuō)沒(méi)戶口沒(méi)編制，我想著都到這會(huì)兒也不能計(jì)較了，只說(shuō)服自己想著新組建的雜志可以有更大的發(fā)展空間�？墒堑鹊襟w檢政審?fù)炅�，他們居然連聘用合同都不愿意簽了，只說(shuō)再讓我等等。這不是明顯耍人玩兒?jiǎn)�？”談起這段經(jīng)歷，李明宇至今仍是一肚子委屈，但也無(wú)可奈何，只得安慰自己，“只當(dāng)是交學(xué)費(fèi)了吧”。
7月份畢業(yè)的時(shí)候，全班同學(xué)除了讀博的、出國(guó)的，基本都已經(jīng)找到了工作。李明宇每天的qq狀態(tài)、校內(nèi)狀態(tài)都是各種抓狂、焦躁和絕望。后來(lái)，在朋友的介紹下，李明宇去了一家私企的公關(guān)公司。“這個(gè)公司也是什么都不解決，但承諾工資是稅后6000元，想著不能再找家里要錢，怎么我也得先工作，所以我就答應(yīng)了下來(lái)�！崩蠲饔钫f(shuō)。
可不足一個(gè)月，李明宇再次辭了職，原因是覺(jué)得私企老板太黑，承諾給上的三險(xiǎn)一金一直拖著不上，不甘心被“壓榨”。就這樣，李明宇成了用人單位眼中的“過(guò)期新鮮人”，開(kāi)始準(zhǔn)備再次和應(yīng)屆畢業(yè)生一同打拼找工作。
經(jīng)歷坎坷逐漸成熟
“仔細(xì)回想我這將近一年的經(jīng)歷，真的是挺難受的。從中考到高考，再到考研，其實(shí)我都是佼佼者�？佳械臅r(shí)候我是全專業(yè)第一名�？僧厴I(yè)的時(shí)候呢？就我一人沒(méi)工作。老實(shí)說(shuō)，我覺(jué)得我輸就輸在沒(méi)想清楚要什么，先是求職定位不準(zhǔn)確沒(méi)有充分準(zhǔn)備，再是工作地點(diǎn)不定，還加上對(duì)于職位能提供的條件要求太多，過(guò)于挑剔，什么都想要的結(jié)果反而是什么都得不到。”李明宇說(shuō)。
經(jīng)歷了這些的李明宇變得成熟了不少，加上這一年來(lái)大大小小的面試積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，李明宇還是相信自己與應(yīng)屆生比有一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，“一定能找到一份合適自己的工作”。
到現(xiàn)在為止，李明宇已經(jīng)拿到了兩個(gè)offer.“我現(xiàn)在不再那么挑剔了，我知道自己想要的不過(guò)是一份能施展自己才華、能養(yǎng)活自己的工作�？赡荞R上會(huì)定下來(lái)并投入工作，畢竟我耗不起了�！崩蠲饔钐寡浴�
“悲劇”型
實(shí)習(xí)被“閃”無(wú)法就業(yè)
苗栗說(shuō)，畢業(yè)一年，自己最耿耿于懷的是家實(shí)習(xí)了很久的行業(yè)報(bào)。那是大四下半學(xué)期就開(kāi)始的一份實(shí)習(xí)，堅(jiān)持這份實(shí)習(xí)的原因是苗栗對(duì)傳媒行業(yè)非常喜歡。實(shí)習(xí)當(dāng)初，單位承諾可以留下，她就馬上歡欣鼓舞地租了報(bào)社附近的房子。但就在人事部門通知體檢簽約的第二天，社長(zhǎng)突然決定今年不進(jìn)人，一個(gè)也不簽了，理由是報(bào)紙版面要調(diào)整。五個(gè)實(shí)習(xí)生，四個(gè)研究生，一個(gè)本科生，遠(yuǎn)的從武漢大學(xué)來(lái)，時(shí)間長(zhǎng)的已經(jīng)踏踏實(shí)實(shí)地白干了半年，“一句話就說(shuō)不簽了”，苗栗措手不及，得知這個(gè)消息時(shí)她畢業(yè)剛好一個(gè)星期，卻被單位“閃”了一下。她壓抑住破口大罵的沖動(dòng)，轉(zhuǎn)身走出報(bào)社，感覺(jué)自己又回到了起點(diǎn)。
之后的日子，苗栗經(jīng)常面對(duì)電腦一整天，發(fā)著內(nèi)容差不多的郵件，和在線的朋友聊著類似的話題，直到傍晚。偶爾接到面試通知，出去透透風(fēng)。面試分兩類，一類是她繼續(xù)為之努力的媒體，但往往面試過(guò)之后就杳無(wú)音信。一次她去了一家周報(bào)，面試很簡(jiǎn)單：回去想選題報(bào)選題，越詳細(xì)越好，然后報(bào)選題，開(kāi)選題會(huì)，被肯定或被否定，有任務(wù)或沒(méi)任務(wù)，然后沒(méi)了下文。另一類不是媒體，以私企為主。但對(duì)方很重視，人事經(jīng)理、副總、總裁輪番面試，第二天就通知錄用。她沒(méi)有去，因?yàn)闊o(wú)論是職位還是薪資都和心理預(yù)期相差太大。
此時(shí)，檔案歸屬問(wèn)題和家人期望帶來(lái)的壓力，讓她堅(jiān)持要找一份能夠讓自己穩(wěn)定下來(lái)的“正式工作”。于是，帶著“已畢業(yè)”的身份，苗栗重新開(kāi)始大規(guī)模地 “海投”簡(jiǎn)歷。又是永無(wú)止境的筆試、面試，可能夠接受實(shí)習(xí)的單位都是一些私人傳播公司，無(wú)法給苗栗提供“穩(wěn)定感”。最近，她去應(yīng)聘一家電視臺(tái)，被告知至少有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，而公司現(xiàn)在能提供給畢業(yè)生的機(jī)會(huì)，對(duì)象已經(jīng)是明年畢業(yè)的那一批學(xué)生了。
“當(dāng)時(shí)忽然意識(shí)到，原來(lái)我已經(jīng)不再是應(yīng)屆生”，而苗栗的工作經(jīng)驗(yàn)幾乎為零，這使她非常沮喪。最近苗栗和爸媽在電話里商量了幾次，已經(jīng)做好了回家就業(yè)的準(zhǔn)備。
某外企人力資源總監(jiān)古女士
專家分析
“過(guò)期新鮮人”并無(wú)劣勢(shì)
古女士認(rèn)為，應(yīng)該分兩個(gè)方面看待“過(guò)期新鮮人”，一種是在過(guò)去一年里什么都沒(méi)有做的，這些人基本上算是晃蕩了一年，并沒(méi)有從實(shí)際工作中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，他們和應(yīng)屆畢業(yè)生區(qū)別不大。還有一種是工作一年，正好處在一年找工作的換檔期。從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，他們更愿意招有工作經(jīng)驗(yàn)的，一年的工作經(jīng)驗(yàn)雖然不會(huì)有太多的附加值，工資要求其實(shí)和應(yīng)屆畢業(yè)生差不多，但是他們對(duì)整個(gè)職場(chǎng)和自己的職業(yè)發(fā)展有一個(gè)基本認(rèn)知。另外，企業(yè)在用人的時(shí)候會(huì)考慮成本問(wèn)題，對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，在這方面就能節(jié)省很多成本。所以，“過(guò)期新鮮人”在就業(yè)方面比起應(yīng)屆畢業(yè)生并不存在劣勢(shì)，除非就業(yè)經(jīng)歷非常糟糕。
古女士表示，如果在過(guò)去的一年里，“過(guò)期新鮮人”有過(guò)幾次或者以上的跳槽經(jīng)歷，企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候特別關(guān)注，要視他的跳槽原因而定。所以要求“過(guò)期新鮮人”在找第二份工作的時(shí)候，一定要有更明確的方向。要清楚自己從原來(lái)的工作學(xué)到了什么，以及能為下一個(gè)企業(yè)帶來(lái)什么，一定要讓企業(yè)知道，目前找的工作不是抱著試試看的態(tài)度。
古女士同時(shí)提醒，對(duì)于完全沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的過(guò)期新鮮人，則還需要一個(gè)充分的理由，告訴企業(yè)為什么在過(guò)去的一年里，自己的經(jīng)歷是一個(gè)空檔期。
就業(yè)指導(dǎo)專家趙正寶
試著改變求職方法
趙正寶認(rèn)為，“過(guò)期”二字首先反映的是一種心理，它會(huì)給大家造成過(guò)季等一些心理反應(yīng)，但這種心理實(shí)際上是學(xué)生自己的猜想。從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，并不很看重學(xué)生哪一年畢業(yè)，不會(huì)因?yàn)槿ツ戤厴I(yè)或是前年畢業(yè)就予以否定。
趙正寶說(shuō)，企業(yè)一般會(huì)關(guān)注應(yīng)聘者頻繁跳槽的動(dòng)機(jī)。工作跳動(dòng)頻繁、工作時(shí)間不長(zhǎng)，一般來(lái)說(shuō)個(gè)人原因要比公司原因大。所以一份工作能不能干滿一年，實(shí)際上是企業(yè)考核招聘一個(gè)職場(chǎng)新人的重要指標(biāo)，因?yàn)椤岸䱷|家”很有可能會(huì)遇到相同的問(wèn)題。對(duì)于“過(guò)期新鮮人”來(lái)說(shuō)，只要給出的理由企業(yè)可以接受，就不會(huì)有什么問(wèn)題，且現(xiàn)在招聘的條件較寬，員工如果在一個(gè)單位做滿一年，一般不會(huì)被劃到頻繁跳槽的行列。
趙正寶提醒，有過(guò)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人和應(yīng)屆畢業(yè)生最大的不同在于，不能再用應(yīng)屆畢業(yè)生求職的方式方法�，F(xiàn)在部分企業(yè)完全將校園招聘和社會(huì)招聘分開(kāi)，所以這部分人的應(yīng)聘渠道也發(fā)生了變化，可通過(guò)行業(yè)圈、朋友、同事介紹，獲得需要的職位，也要求應(yīng)聘者敢于上門，和未來(lái)上司取得聯(lián)系。
另外，有過(guò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，完全可以結(jié)合之前的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自身進(jìn)行重新包裝，還可以借鑒工作中同事的經(jīng)驗(yàn)，梳理和調(diào)整資源。
