企業(yè)在面試時，到底想要考查應(yīng)試者什么呢？如果把企業(yè)對新進公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個重點：

　　1、個性、獨創(chuàng)性(企業(yè)希望廣招人才)

　　2、協(xié)調(diào)性(在企業(yè)中的合作能力)

　　3、積極性、自主性(是否有自己的主見)

　　4、判斷力、實踐力(能否做出正確的判斷，并立即付諸實際行動)

　　5、應(yīng)用能力(能否隨機應(yīng)變)

　　6、忍耐力、堅持性(能否以頑強的毅力將工作完成)

　　7、體力(能否勝任艱苦的工作)