凜冽的寒風(fēng)抵不住滾滾的求職人潮,時近歲晚各種招聘會一個接一個,讓一些應(yīng)屆畢業(yè)生疲于奔命,然而稍不留神前途就會斷送在某些面試環(huán)節(jié)上。
三心兩意失荊州
最近,馬場花城會展中心舉行的應(yīng)屆生招聘會上,記者看到一位穿著套裙的女學(xué)生自信地在一家大型外資公司的展位前面試,她以流利的英語與招聘人員談了約10分鐘。最后,招聘人員一邊合上簡歷,一邊隨口問她,“你的成績這么好,沒想過考研嗎?”那位女大學(xué)生遲疑了一下,勉強答到“有這個打算”。招聘人員臉色即時沉了下來,對她說“回去等通知吧”。
等女學(xué)生離開后,招聘人員即時在簡歷上打了一個叉。記者不解問該招聘人員,他說,離畢業(yè)還有半年時間,雖然她的條件不錯,但明年1月就要考研了,公司不會招一些至今還拿不定主意的人。
“乖巧”要恰到好處
讀土木工程專業(yè)的小張到某電力工程公司應(yīng)聘,對方劈頭就問:你為何想進(jìn)這家公司?公司的培訓(xùn)機會很多,我想來好好學(xué)習(xí)。你認(rèn)為你適合干什么?
只要公司需要,我什么都能干。
亞洲國際大酒店人力資源總監(jiān)藍(lán)國慶說,應(yīng)聘者以為這樣答就等于“乖巧”,其實招聘人員會想:你是來學(xué)習(xí)的?那我干嘛花錢雇你?你什么都能干?那要我干什么?
因此,藍(lán)國慶認(rèn)為,正確的回答是,不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn),而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價值。并且求職者必須讓人覺得你有抱負(fù),但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么,就老實告訴人家,“服從需要”之類的空話,效果適得其反。
貿(mào)然談薪?jīng)]必要
“你對薪水的期望值如何?”薪酬待遇是每個求職者最想了解問題之一。
但是應(yīng)屆大學(xué)生在面試中貿(mào)然談薪酬卻是個大忌。廣東省郵政信息技術(shù)局辦公室主作項儀認(rèn)為,沒有經(jīng)驗的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣,你談了,人家也不會給你加薪,反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望,你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對,或者干脆用“我相信公司會承認(rèn)我的工作價值”之類的話搪塞過去。