（六）公示聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進(jìn)人員原則上應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到引才單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因不可抗力導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當(dāng)延期。公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的引進(jìn)人員試用期為3個(gè)月，其余引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

五、企業(yè)引才程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2022年11月24日至2022年12月7日08:00。

2.報(bào)名網(wǎng)站。資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄。

3.報(bào)名程序。

①選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解引才對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

②填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名），并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《樂(lè)至縣企業(yè)2022年走進(jìn)高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)報(bào)名登記表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

（二）資格初審

報(bào)考者請(qǐng)于2022年11月24日至2022年12月7日18:00期間，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《企業(yè)報(bào)名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

（三）資格復(fù)審

縣屬國(guó)有企業(yè)資格復(fù)審在樂(lè)至縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和金融工作局指導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下，由引才單位具體組織實(shí)施；民營(yíng)企業(yè)資格復(fù)審在樂(lè)至縣經(jīng)濟(jì)科技信息化局監(jiān)督指導(dǎo)下，由引才單位具體組織實(shí)施。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由引才單位通知。報(bào)考者應(yīng)提供《企業(yè)報(bào)名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等證書及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。其中，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進(jìn)資格。

（四）面試

具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由引才單位另行通知。

（五）體檢考察

面試結(jié)束后，由引才單位根據(jù)面試情況及崗位需求計(jì)劃確定體檢、考察人員。

體檢在引才單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目由引才單位根據(jù)崗位實(shí)際并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)確定。進(jìn)入體檢的人員、體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)由引才單位通知。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)�？疾煊梢�才單位根據(jù)需要，在體檢合格后組織進(jìn)行。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

體檢合格人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。高校應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書后辦理入職手續(xù)。