（二）面試
1.面試方式。針對崗位不同要求，采用不同的面試方式。根據(jù)《關(guān)于做好省政府序列事業(yè)單位公開考試招聘管理崗位人員同步面試工作的通知》（川人社函〔2014〕793號）要求，幼兒教師崗位采取說課、答辯和才藝技能展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，使用單獨(dú)命制的面試試題；其余招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，使用省人力資源和社會保障廳命制的同步面試試題。各崗位面試成績滿分為100分。
2.確定面試入圍資格審查人員。四川省林業(yè)和草原局根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績?yōu)?分或缺考的人員視為自動放棄。
3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由四川省林業(yè)和草原局負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2022年6月23日在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。
獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：
①《報(bào)考信息表》2份（請?jiān)谒拇ㄊ∪肆Y源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）。
②身份證原件和復(fù)印件1份。
③有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的，下同）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。
其中，參加面試資格審查時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。
④近期2寸免冠證件照片1張。
⑤其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料，如職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等。
報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，四川省林業(yè)和草原局將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)I(yè)認(rèn)定有異議的，由四川省林業(yè)和草原局負(fù)責(zé)審查認(rèn)定。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試資格審查中產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由各招聘單位根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
通過面試資格審查的面試人員，由四川省林業(yè)和草原局發(fā)給面試通知書。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件（包括二代身份證、社會保障卡<含照片>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.面試主要范圍。
幼兒教師崗位采取說課、答辯和才藝技能展示相結(jié)合的方式，包括職業(yè)道德與責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)能力、教育觀念及專業(yè)技能、邏輯思維與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和才藝技能等方面。
其余招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，包括意愿素質(zhì)（動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。
6.面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
（三）考試成績公布
面試工作結(jié)束后，由四川省林業(yè)和草原局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公告面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。
