五、體檢、考察和公示
（一）體檢
各職位按考試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定名次；筆試成績?nèi)韵嗤�，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》《申論》成績高低確定名次。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市達(dá)到面試開考比例職位擬進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績。
體檢公告將在“巴中黨建網(wǎng)”發(fā)布，體檢由市委組織部組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其他對身體條件由特殊要求的職位，按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知（人社部發(fā)〔2010〕82號）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招錄單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）考察
考察人選名單在“巴中黨建網(wǎng)”發(fā)布，由招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行招考資格復(fù)審和考察。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
考察按照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等規(guī)定執(zhí)行�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，招錄機(jī)關(guān)（單位）將采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，對考察人選進(jìn)行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員（參照管理工作人員）應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中，按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（三）公示
各招錄機(jī)關(guān)（單位）確定擬錄用人員報(bào)市委組織部審核后，在“巴中黨建網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校或者工作單位、準(zhǔn)考證號、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的職位缺額，不再遞補(bǔ)。
