九、面試

（一）需要面試的崗位，縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直事業(yè)單位由主管部門按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》（曲人社〔2013〕56號(hào)）的規(guī)定制定面試方案，于2021年5月14日前報(bào)曲靖市人才服務(wù)中心，經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告并分別由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績(jī)?yōu)?00分，占綜合成績(jī)的50%。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向招聘單位提交《曲靖市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)。需按比例遞減、取消該崗位招聘計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。由招聘單位在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說(shuō)明。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見“規(guī)定網(wǎng)站”公布的面試方案或面試通知。面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門作出書面情況說(shuō)明。

（四）綜合成績(jī)的計(jì)算方法。筆試成績(jī)（含政策性加分）和面試成績(jī)按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)（免筆試的按面試成績(jī)），綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，面試成績(jī)及綜合成績(jī)須分別由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直事業(yè)單位主管部門在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。綜合成績(jī)的計(jì)算方法詳見面試方案。

十、體檢、考察

體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實(shí)施。

不需要面試的崗位：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資格復(fù)審合格人員等額確定體檢、考察人選；若資格復(fù)審合格人員超出招聘計(jì)劃人數(shù)的，由招聘單位主管部門確定再次筆試或面試方式進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選。

需要筆試和面試的崗位：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，從面試合格人員中按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選；若面試合格人員綜合成績(jī)相同無(wú)法確定體檢、考察人選的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同則以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)相同則以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先，若《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤�，則重新組織綜合成績(jī)并列人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

免筆試招聘的崗位：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，從面試合格人員中按照崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選；若面試成績(jī)相同無(wú)法確定體檢、考察人選的，重新組織面試成績(jī)并列人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

進(jìn)入體檢和考察程序的人員，分別由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門、市直事業(yè)單位主管部門在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

（一）體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌�不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響錄（聘）用的疾病、病史等真實(shí)情況的考生，按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。