（二）資格復(fù)審
面試前，筆試崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低按1:3的比例確定擬進入面試人員，免筆試崗位報名人員確定為擬進入面試人員，由用人單位組織對其進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，參加筆試的崗位按照筆試成績由高至低順序依次遞補擬進入面試人選。
資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗并留存復(fù)印件：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級考核證書；公民身份證或其他有效身份證明。
根據(jù)疫情防控需要，參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，需持健康碼進場,全程正確佩戴口罩，并配合考點做好疫情防控工作。
資格復(fù)審的時間、地點等詳見云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站的公告通知。
（三）面試
擬進入面試的人員經(jīng)資格復(fù)審合格的,正式確定為進入面試人員。急需緊缺崗位，經(jīng)同級人社部門批準(zhǔn)后可放寬開考比例，同時設(shè)定面試最低合格分數(shù)線不低于70分方能開考。
面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，面試滿分100分。
達到開考比例的崗位，以及博士崗位，面試成績應(yīng)大于或等于60分方可聘用。經(jīng)同級人社部門批準(zhǔn)同意放寬開考比例的崗位，面試成績應(yīng)大于或等于設(shè)定的最低合格分數(shù)線方可聘用。
面試的時間、地點等詳見云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站的公告通知。
（四）綜合成績計算
筆試崗位綜合成績總分為100分，綜合成績=（筆試成績÷筆試總分×100）×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優(yōu)先。根據(jù)面試人員綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。
免筆試崗位面試成績即為綜合成績。
綜合成績在云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日，公示期滿無異議的擬聘人員，經(jīng)單位紀檢審核，方可進行體檢。
（五）體檢
由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。
（六）考察
考察由云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院各用人單位負責(zé)，主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）公示及聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)院黨委會審核確定擬聘用人員，在云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日，公示期滿無異議，報省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。
（八）崗位待遇
本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀律
（一）招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規(guī)進行回避。
（三）應(yīng)聘人員須服從國家和云南省的公開招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的，視情節(jié)輕重，取消考試資格；所有聘用人員報到時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書原件。
（四）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（五）此次公開招聘工作由云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院紀委、紀檢監(jiān)察審計室全程參與紀檢監(jiān)督。
