（五）考察
各市（州）黨委組織部確定考察人選，進行報考資格復審和考察。報考資格復審主要核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。
考察工作突出政治標準，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸热葜饕ǹ疾烊诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務員、選調生應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
考察不合格或自動放棄出現缺額，各市（州）黨委組織部應在報考同一職位進入面試的人員中，按考試總成績由高到低依次遞補。遞補人員經體檢合格后進入考察。
（六）公示
各市（州）黨委組織部提出擬錄用人員名單，在報名網站進行公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、考試總成績、職位排名等，同時公布監(jiān)督電話。如有舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期為五個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。已公示的選調職位如出現缺額，不再遞補。
六、工作安排
（一）被錄用人員在各市（州）黨委組織部要求的時間內，持畢業(yè)證、學位證和招考機關要求的其他資料，到所錄用市（州）黨委組織部報到。無正當理由超過規(guī)定時間未取得畢業(yè)證、學位證或不報到的，取消錄用。
選調名額分布在兩個及以上縣（市、區(qū)）的職位，由市（州）黨委組織部組織考生，按考試總成績由高到低的順序，依次選擇該職位對應的一個縣（市、區(qū)）。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定選擇順序；筆試成績仍相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》成績高低確定選擇順序。
（二）錄用人員原則上安排到有編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務年限為5年。根據各地編制、職數及工作需要，一流大學建設高校和一流學科建設高�！半p一流”學科畢業(yè)的人員（具體名單詳見附件3，含本科在上述范圍就讀的碩士研究生及本科或碩士在上述范圍就讀的博士研究生）、脫貧縣和艱苦邊遠地區(qū)（具體名單詳見附件4）錄用的人員，可安排到縣（市、區(qū)）直機關（或參照公務員法管理機關〈單位〉）和街道工作，之后按有關規(guī)定采取掛職、定點幫扶、到村任職等方式到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村鍛煉。
（三）新錄用公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）試用期為1年。對新錄用選調生的管理，按照公務員法及其配套政策法規(guī)和中共中央組織部、中共四川省委組織部對選調生的有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）各級組織部門建立選調生信息庫，加強對選調生的日常管理、跟蹤考察;把選調生培養(yǎng)使用納入年輕干部隊伍建設總體規(guī)劃,對表現突出的選調生，根據工作需要和個人條件，擇優(yōu)選拔進縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子或交流到重要崗位。
