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        [四川]自貢市富順縣2020年上半年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員公告(4)

        更新時間:2020-05-19 熱度:8110 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (二)面試

        面試工作在縣紀委(監(jiān)察委)的監(jiān)督下,由縣招考主管機關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實施。面試資格審查公告以及進入面試資格審查人員名單,于2020年7月9日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

        1.面試對象。同一崗位進入面試資格審查人數(shù)按3:1確定,按筆試成績由高到低確認。實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的,全部進入面試資格審查。進入面試資格審查人員名單按考生筆試總成績(含政策性加分)由高到低排序確認,若筆試總成績相同,并列進入面試資格審查。

        2.資格審查。由用人單位、主管部門、縣人力資源和社會保障局根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查。

        教育系統(tǒng)崗位資格審查為7月13日-14日,其他崗位資格審查為7月14日。進入面試資格審查的人員須在規(guī)定時間內(nèi)持以下資料到指定地點由用人單位、主管部門、或縣人力資源和社會保障局進行資格審查:

        (1)《自貢市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng),按網(wǎng)絡(luò)提示打。;

        (2)有效身份證原件和復(fù)印件3份;

        (3)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。

        (4)其他與報考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份(如職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等)。

        特殊報考對象須具備以下手續(xù):

        (1)2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證及復(fù)印件(無學(xué)生證的,出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)。

        (2)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的,要出具學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料?忌傻卿浿袊魧W(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

        (3)國家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。

        對資格審查合格的人員,發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試資格審查的人員,該崗位通過資格審查人員考聘比已達到3:1的,不再遞補。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,
        遞補面試資格審查人員名單于2020年7月16日在自貢人事考試網(wǎng)上公布,不另行電話通知。遞補面試資格審查人員于2020年7月21日(7日截止17:30時)進行資格審查,若遞補取得面試資格審查的人員未能通過資格審查和未按規(guī)定時間參加資格審查的,取消面試資格,其產(chǎn)生的空額,不再遞補。

        3.面試時間和地點:詳見《面試通知書》。

        4.面試方式和成績計算:教師崗位面試采取試講方式,即備課20分鐘、現(xiàn)場無學(xué)生試講10分鐘。其中幼兒園教師崗位試講內(nèi)容為彈、唱、跳、畫、說,按題目規(guī)定時間進行。面試成績滿分為100分,按50%折算后計入總成績。

        其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試時間15分鐘,主要考察崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識等。面試成績滿分為100分,按40%折算后計入總成績。

        (三)考試總成績計算

        1.教師崗位:考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

        2.其余崗位:考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

        (四)劃定最低合格線

        實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的,劃定筆面試最低合格線。劃定衛(wèi)健系統(tǒng)崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為55分,其余崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為60分,達到此合格線的按筆試和面試折合總成績由高到低排序,筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

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