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        [四川]達州市2020年上半年公開考試招聘農業(yè)相關事業(yè)單位工作人員公告(3)

        更新時間:2020-05-16 熱度:6391 來自:西南農業(yè)人才網

        四、考試和資格復審

        考試包括筆試和面試,其中筆試和面試成績各占50%。

        考試總成績=筆試總成績(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%?荚嚳偝煽儽A舻叫迭c后兩位。

        (一)筆試

        1. 筆試科目。筆試科目分為《綜合知識》《教育公共基礎》《衛(wèi)生公共基礎(含中醫(yī))》《衛(wèi)生公共基礎(不含中醫(yī))》(筆試科目參考內容詳見附件2、3、4),各職位具體考試科目詳見職位表(附件1)。

        2. 筆試時間和地點。筆試具體時間和具體地點詳見《準考證》。報考人員必須同時攜帶準考證和身份證(不含過期身份證、身份證復印件、戶口簿),按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。兩證不全者不得參加考試。

        3. 政策性加分。參加“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”“農村義務教育階段學校教師特設職位計劃”“一村一名大學生”計劃等,且服務期滿、考核合格,并符合國家、省相關加分規(guī)定的,按規(guī)定加分。據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解,退役大學生士兵符合《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)和《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)所規(guī)定加分條件的,按規(guī)定加分。

        申請加分的考生,須于2020年6月4日至5日工作時間內持《報名表》,并提供縣級及以上管理部門出具的服務協議、服務期滿證明、考核材料和服務證書,以及大學生士兵的學歷證書、退役證和立功授獎證書等證明材料原件及復印件,送交報考職位所在地組織人社部門審核。

        已按規(guī)定享受政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項目加分政策。材料不齊備或逾期提交者,不予受理,責任自負。

        4. 筆試成績公布與查分。筆試成績通過達州人事考試網公布。若考生對自己成績有疑問,請于筆試成績公布后3日內登錄考生之家(http://bm.e21cn.com/)“成績復查”欄提交查分申請,逾期不予受理。查分結果將于筆試成績公布后6日內在達州人事考試網(http://www.dzrsks.com.cn)上予以公示。

        (二)資格復審

        資格復審采取現場審查方式進行,由市級主管部門和縣(市、區(qū))組織人社部門會同用人單位主管部門分別負責。相關事宜在達州人事考試網另行發(fā)布。

        根據參考人員筆試總成績和對應職位招聘名額,按筆試開考比例從高分到低分確定資格復審人員名單,最后一名成績相同的,一并進入資格復審。因筆試缺考或其他原因達不到筆試開考比例的,可降低到2:1的比例確定面試資格復審人員;達不到2:1比例但該職位招聘計劃多于1人的,減少該職位招聘計劃;招聘計劃為1人且僅有1人參加筆試的,該名報考人員進入資格復審。

        自愿放棄資格復審、未按時參加資格復審以及未通過資格復審者,取消面試資格。由此出現的缺額,按筆試總成績從高分到低分為序等額遞補一次進行資格復審。

        (三)面試

        面試在資格復審結束后進行,資格復審合格人員按規(guī)定參加面試。面試具體事宜在達州人事考試網另行發(fā)布。

        五、體檢及考核

        (一)體檢

        1.人員確定。體檢人員按應聘人員考試總成績從高分到低分為序等額確定?荚嚳偝煽兿嗤,以筆試成績、面試成績?yōu)樾,從高分到低分予以確定;考試總成績、筆試成績、面試成績三者均相同的,組織面試加試后,從高分到低分予以確定。

        某一職位參加面試只有1人的,且面試成績低于60分的,不得確定為體檢人員。

        2.體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統一規(guī)定的從其規(guī)定。

        3.組織實施。報考市級事業(yè)單位的人員體檢由市組織人社部門組織實施,報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位職位人員體檢由縣(市、區(qū))組織人社部門組織實施。

        (二)考核

        報考市級事業(yè)單位體檢合格人員考核由用人單位及其主管部門組織實施,報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢合格人員考核由縣(市、區(qū))組織人社部門牽頭組織實施。

        (三)遞補

        因體檢、考核不合格或其他原因出現缺額的,按考試總成績從高分到低分為序遞補一次。

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