3. 筆試地點：設在市政府所在市（區(qū)），以準考證為準；報名人員須憑準考證和有效期內的身份證原件按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。

4. 筆試成績于考試結束后45日內在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)通知公告欄公布。成績公布后3天內接受考生分數(shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑）。

5. （1）筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱（試行）》2019年版（附件3）。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。考試分為五個類別：綜合管理類（A類），主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位；社會科學專技類（B類），主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位；自然科學專技類（C類），主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位；教師類（D類），主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

（2）綜合應用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

6. 特別提醒：筆試結束后開展雷同卷鑒定。經(jīng)國家有關部門對報考人員答題情況進行雷同卷鑒定后，確認報考者之間同一科目作答內容雷同，給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）規(guī)定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年或長期記錄。

（二）資格復審

1. 確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局確定市、縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的最低控制分數(shù)線（界定是否達到最低控制分數(shù)線的考生成績包含加分成績）。

2. 在筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，按筆試成績（含加分成績，下同）從高到低的順序按1:2的比例確定每個崗位進入資格復審人員名單，進入資格復審人員必須按崗位要求提供學歷、學位證書或學歷證明材料，證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或專業(yè)等級考核證書，公民身份證或其他有效身份證明；所有證書、證件均為原件，否則資格復審不予通過。

3. 報考市屬事業(yè)單位考生的資格復審由各事業(yè)單位主管部門負責，報考縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的資格復審由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責。

4. 資格復審在面試前1至2周內進行，具體時間和地點市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，縣（區(qū)）由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局通知。

5. 資格復審時由于部分考生放棄或資格審核不合格，致使部分崗位面試達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數(shù)線以上人員中依次遞補；資格復審結束后，面試人員達不到1:2比例的，不再進行遞補，可以按1:1的比例進行等額面試；按1:1的比例進行等額面試的崗位，其面試成績須達60分以上，方可作為體檢、考核對象。

（三）面試

1. 2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員所有崗位必須進行面試，面試主要考察考生專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力和職業(yè)能力等，面試滿分100分。

2. 面試可采取無領導小組面試、結構化面試、專業(yè)知識考試和課堂教學等方式進行。

3. 市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門負責組織實施，縣（區(qū)）事業(yè)單位的面試由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織實施；面試工作擬定于2019年9月底全面完成，面試時間和地點另行通知。

4. 市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門制定，報普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局審核備案；縣（區(qū)）面試方案由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定，報市人力資源和社會保障局審核備案。

（四）各項成績計算

綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50%

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，筆試成績高者排前。

（五）體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。