六、考核

（一）考核的組織實施、方式及內容

本次招聘的所有崗位均進行心理素質測試。

考核采取專業(yè)素質測試+綜合面試的考核方式進行。

1.專業(yè)素質測試：

（1）教師崗位專業(yè)素質測試采用試講的方式進行，應聘者在試講時向主考官提供時間為45分鐘的所授教案（紙質及多媒體課件）一套（內容按照《崗位和條件要求一覽表》專業(yè)要求欄要求），重點從實現(xiàn)教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果六個方面進行考核。

（2）其他專業(yè)技術崗位專業(yè)素質測試方式和考核辦法由用人部門負責制訂和實施（詳見附件2），具體考核辦法報人事處、紀委備案。

2.報考兩個崗位的考生需要參加兩個崗位的專業(yè)素質測試。

3.綜合面試：由學校統(tǒng)一組織實施。

采取現(xiàn)場答辯的方式，主要考查應聘者事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。

（二）考核評分及成績計算方法

1.專業(yè)素質測試和綜合面試滿均分為100分，采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應考者的實際得分，分數(shù)保留一位小數(shù)，小數(shù)點后第二位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

2.考生的考核總成績=專業(yè)素質測試成績（×70%）+綜合面試成績（×30%）。

被考核人員的綜合面試成績或專業(yè)面試成績任意一項低于60分，不予錄用。

（四）考核成績公布

考核工作結束后，2個工作日內在四川民族學院網(wǎng)站公布考核成績和體檢人員名單。

七、確定體檢人員

按考生的考核成績及招聘崗位的計劃數(shù)1：1確定體檢人選，若體檢不合格，按從高分到低分依次遞補。

八、體檢

進入體檢人員，須在學校指定的醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，復檢由學校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上醫(yī)院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

若體檢不合格，按從高分到低分依次遞補，體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

九、公示

考核、體檢合格者，在學校網(wǎng)站上公示7天，公示期內及以后因舉報查實取消資格或棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空缺，不再遞補。