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        [四川]自貢市大安區(qū)2019年上半年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(5)

        更新時(shí)間:2019-03-26 熱度:8298 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (三)考試總成績(jī)計(jì)算

        教師崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。

        其余崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。

        (四)劃定最低合格線

        實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的,劃定筆、面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分,高于此合格線(含60分)的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序,筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

        六、體檢

        面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù),按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

        1.教師崗位如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同,按面試中的試講(微格課)高低排序;若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤,則通過加試作出選擇確定排序。

        2.其他崗位如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同,則通過加試作出選擇確定排序。

        體檢人員名單由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排,體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

        公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

        七、考察

        報(bào)考同一崗位涉及多個(gè)單位的,由體檢合格人員按總成績(jī)高低依次選崗,實(shí)施考察。考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施,主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

        考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員,應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料;2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》到報(bào)考單位和主管部門。

        考生不能在規(guī)定時(shí)間提供人事檔案及相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的缺額,由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

        考察后不符合聘用條件不予聘用的,在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

        八、公示

        各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后,報(bào)大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天,接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后,對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

        因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

        九、審批及聘用

        經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員,在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi),由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式三份,按管理權(quán)限報(bào)大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn),對(duì)通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。聘用的事業(yè)單位工作人員在大安區(qū)的最低服務(wù)年限為5年,并約定違約金。新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(含教育、衛(wèi)生)確因工作需要向其他事業(yè)單位流動(dòng)的,應(yīng)在招聘單位工作5年以上(含試用期)。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

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