（二）資格復審及面試
面試資格人員的確定：按照招聘崗位名額，根據(jù)考生折合后的筆試總成績（含政策性加分），從高分到低分按1:2的比例確定面試資格審查人員，最后一名筆試總成績（含政策性加分）相同的，可一并進入面試資格審查。筆試任何科目分數(shù)低于該科所有考生平均分數(shù)一半的考生不進入面試資格審查人員確定范圍。如果招聘名額與進入面試資格審查人員之比不足1:2，可根據(jù)實際情況，將參加筆試且資格審查合格的人員全部確定為面試人員。2019年6月4日左右在阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.abrsj.gov.cn)上公布綜合類進入面試資格復審人員名單;教育類、衛(wèi)生類進入面試資格復審人員名單另行通知。
面試滿分為100分。
教育類中小學（含黨校、中職校）、特殊教育、學前（幼兒）教育教師崗位面試主要采取上一堂本學科教學模擬課（藏語文、藏漢雙語教師崗位以用藏語上模擬課為主）的方式進行面試。
衛(wèi)生類采取考察相關醫(yī)學專業(yè)知識和實際操作的方式進行面試。
綜合類采取公共科目結構化方式進行面試。
因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
州人力資源社會保障局負責全州面試工作的組織和指導。報考教育類崗位的考生，由州教育局負責組織資格復審和面試工作。報考衛(wèi)生類崗位的考生，由州衛(wèi)生健康委負責組織資格復審和面試工作。報考縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬事業(yè)單位綜合類崗位的考生，由各縣（市）人力資源社會保障局負責組織資格復審和面試工作。資格復審和面試具體事項將在阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.abrsj.gov.cn)上另行通知，凡不按通知規(guī)定時間參加資格復審的，視為放棄資格復審，不得參加面試。
參加資格復審的考生應攜帶筆試準考證、居民身份證、戶口簿、《報考信息表》、畢業(yè)證等原件及復印件各1份；未領取畢業(yè)證的2019年應屆畢業(yè)生須提供所在院校開具的院系、學制、學歷層次及專業(yè)等情況的學歷證明原件（最終以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱進行資格審查）；歸國留學人員須提供經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的學歷證明；在職人員須提供所在單位和主管部門同意報考的證明；委培、定向畢業(yè)生，須提供委培、定向單位同意報考的證明；報考崗位有資格、經(jīng)歷（驗）要求的，還應攜帶相應的資格證書、經(jīng)歷（驗）證明原件及復印件1份，（未認定教師資格的2019年應屆畢業(yè)生必須出具由學校教務處及當?shù)亟處熣J證機構出具的教師資格認定證明原件,通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試尚未辦理“專業(yè)技術資格證書（資格級別：初級〔士〕，類別：護理學）”的應聘人員必須出具《護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明》原件）；辭職、辭（解）聘人員須提供組織人社部門于報名前同意辭職、辭（解）聘的證明書；報考面向“在本州服務期滿且考核合格的服務基層項目人員”崗位的，應提供服務證書或縣級項目主管部門出具的證明和考核材料等原件及復印件1份。未在規(guī)定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
資格復審合格者，發(fā)給面試通知書。在資格復審中出現(xiàn)的面試缺額，按折合后的筆試總成績（含政策性加分）,從高分到低分依次進行一次遞補。遞補進入面試資格復審人員，由報考縣（市）人力資源社會保障局根據(jù)報考人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格復審（報考教育類崗位的考生由州教育局通知，報考衛(wèi)生類崗位的考生由州衛(wèi)生健康委通知），因聯(lián)系電話錯留或不暢通導致不能按時參加遞補人員資格復審的，視為自行放棄，責任自負，同時不再遞補進入面試資格復審人員。
經(jīng)資格復審合格的人員，按照《四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）規(guī)定，繳納面試考務費80元。憑本人居民身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。
六、加分政策
（一）阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍（不含2016年3月15日以后遷入阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣戶籍的考生。本縣生源因升學將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學校遷回本縣的，以入學前戶籍為準）應聘人員報考本縣崗位的，在折合后的筆試總成績中加3.5分。
（二）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，最高不超過6分（需提供服務所在地縣市團委或人力資源社會保障局或教育局出具的證明、考核材料、服務合同[協(xié)議]和服務證書原件并交1份復印件）。
（三）2007年以來，全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職，并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同，選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學生干部且在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間），年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的（不含年度考核評為優(yōu)秀等次的）另加3分，最高不超過6分〔需提供服務所在地縣（市）委組織部、人力資源和社會保障局出具在村（社區(qū)）任職的證明<村官加分證明樣式,點擊下載>、考核材料原件并交1份復印件〕。其它服務基層項目人員，服務期滿轉為大學生村（社區(qū)）干部的，可按服務期分段加分，最高不超過6分。
（四）符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
以上（二）、（三）、（四）項加分不累計，同時符合的，只取其中最高一項作為加分。
