七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報同級政府事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

所招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

因資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不符合崗位要求的人員，其崗位缺額經(jīng)主管部門研究并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可依據(jù)考核成績從高到低擇優(yōu)遞補。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

九、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請垂詢附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位（地區(qū)）人事部門。

市教委：60393041，市科委：67512020，市衛(wèi)生計生委：67706508，市林業(yè)局：61528969，重慶兩江新區(qū)：67463619。

渝中區(qū)人力社保局：63765137，江北區(qū)人力社保局：67757315，沙坪壩區(qū)人力社保局：65368201，南岸區(qū)人力社保局：62986601，北碚區(qū)人力社保局：68285089，巴南區(qū)人力社保局：66239580，江津區(qū)人力社保局：47522709，璧山區(qū)人力社保局：41416290。

市人力社保局：86867811、86868707。

附件：合集下載

1.重慶事業(yè)單位2018年下半年赴市外高校組團考核招聘高層次緊缺人才崗位情況一覽表（市屬事業(yè)單位）

2.重慶事業(yè)單位2018年下半年赴市外高校組團考核招聘高層次緊缺人才崗位情況一覽表（區(qū)縣事業(yè)單位）

3.“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單

4.第四輪一級學(xué)科評估（高校和科研單位優(yōu)勢學(xué)科摘錄）