（三）專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）審核報考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
（四）其他要求
在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、報名及資格審查
（一）報名
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式，不接受其他方式報名，考生不可委托他人現(xiàn)場報名�？忌鷮φ蘸喺潞汀兑挥[表》，只能選擇一個職位報考。
1.報名時間：2018年9月18日上午9：00-12:00，下午2:00-5:00。
2.報名地址：萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局（萬盛經(jīng)開區(qū)新田路27號），聯(lián)系電話：48271663。
（二）報名及資格審查所需資料：報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘條件要求的有關(guān)證件原件及復(fù)印件（機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報考證明》），經(jīng)資格審查合格者，確定為面試對象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，報名者對所提供材料的真實性、有效性負責(zé)。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試考核成績從高到低依次遞補。
（三）現(xiàn)場報名及資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場報名及資格審查的，視為自動放棄面試資格。
對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。
實施考核招聘的各崗位實際報名人數(shù)在報名時間截止后3個工作日內(nèi)在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”予以公布。
五、考試考核
考試考核分為筆試、專業(yè)測試及面試。
1.筆試
參加筆試人員按各崗位招聘人數(shù)比例確定，崗位報考人數(shù)比例達到1：6的需參加筆試。崗位報考人數(shù)比例未達到1：6的直接進入面試，不參加筆試；參加筆試的崗位按1：5的比例從高分到低分依次確定專業(yè)科目測試和面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)科目測試和面試。經(jīng)審核不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄面試資格者，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局核準，可在同一報考單位（崗位）的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
筆試由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，筆試科目為《申論》。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績不計入考試考核總成績。
筆試時間另行通知，具體時間及地點以在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”通知為準。筆試成績及進入面試人員名單也在此頁面公布，同時安排面試相關(guān)事宜，不再另行通知。
2.專業(yè)技能測試
（1）衛(wèi)生計生局招聘崗位和黨工委黨校招聘崗位需參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績分值100分，成績當(dāng)場公布，專業(yè)技能測試成績未達到70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試考官對考生專業(yè)技能測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，考生專業(yè)技能測試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織進行。具體面試時間、地點、方式另行通知�？忌话匆�(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。
面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。
專業(yè)測試和面試在同一天進行。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
