(四) 術(shù)科測(cè)試注意事項(xiàng)
術(shù)科測(cè)試所需的道具除籃球、足球、乒乓球、鋼琴等外，其余所需的球拍、音樂光盤（U盤）、樂器、服裝鞋子等，均由考生自備。
七、面試資格審查
考試招聘的考生按下列要求進(jìn)行面試資格審查:
(一) 資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
資格審查時(shí)間：2018年7月5日上午9:00-12:00時(shí)、下午14:00-17:00時(shí)。
資格審查地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（長(zhǎng)壽區(qū)桃花文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓）。
(二) 資格審查所需材料
本人身份證；畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需的各類資格、等級(jí)證書；2018年高校畢業(yè)生，可暫不出具畢業(yè)證書、學(xué)位證書等，但需提供畢業(yè)院校簽章的《長(zhǎng)壽區(qū)2018年第二季度公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件4）或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；近期同底1寸正面免冠彩色照片2張；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)單位及其主管部門同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明材料（附件5）；《長(zhǎng)壽區(qū)2018年第二季度考試招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》（附件6）。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。
本次面試資格審查必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托。
招聘的崗位經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，于2018年7月6日中午12:00時(shí)前在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
八、面試
(一) 面試比例及面試人員確定
參加考核招聘崗位的考生全部進(jìn)入面試。其中：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)委黨�？己苏衅笉徫蝗藬�(shù)大于1:5時(shí)，增加結(jié)構(gòu)化面試，再按1:5的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。若結(jié)構(gòu)化面試最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。結(jié)構(gòu)化面試和面試分值各100分。
參加考試招聘的考生凡有一科及以上缺考，取消面試資格。
本次考試招聘崗位面試比例按1:2確定（其中城區(qū)小學(xué)語文崗位面試比例按1:1.5確定）。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
凡面試比例達(dá)不到1:2（城區(qū)小學(xué)語文崗位達(dá)不到1:1.5）的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績(jī)需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)”二者之一即可。
(二) 面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間初定為2018年7月7-8日，具體面試報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
(三) 面試方式和分值
1.長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘藝體崗位，采用實(shí)作加黑板板書的方式進(jìn)行面試；長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位考試招聘崗位，采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試。面試分值100分，講課占80%，黑板板書占20%。
2.長(zhǎng)壽區(qū)委黨�？己苏衅笉徫唬捎弥v課的方式進(jìn)行面試，面試分值100分。
3.長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社新媒體編輯考核招聘崗，采用實(shí)作加答辯的方式進(jìn)行面試，面試分值100分。
4.長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，面試分值100分。
參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
