（九）體檢

在面試合格考生中，根據(jù)總成績按崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。由市（州）人力資源社會保障局組織到縣（市）及縣以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。對體檢不合格的，取消招募資格。體檢費用由考生自理。

（十）考察

體檢合格的考生如實填寫《2018年貴州省“三支一扶”招募人員審批表》（附件3）后，由報考縣級人力資源社會保障局委托考生所在高校、單位（或戶籍所在地派出所，村、居民委員會），對考生的思想修養(yǎng)、政治表現(xiàn)、能力素質、遵紀守法及學習工作情況等進行綜合考察，并加蓋公章。

（十一）公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬招募人員，由省、市（州）人力資源社會保障部門在招募信息發(fā)布網站向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響招募錄用的，取消錄取資格。一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并做出結論后再決定是否錄取。

（十二）簽訂協(xié)議

公示期滿后，市（州）人力資源社會保障局報貴州省人力資源和社會保障廳審核備案，由貴州省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一下發(fā)招募錄取通知，在通知下發(fā)一周內，由縣人力資源社會保障局組織招募人員與服務單位簽訂《貴州省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》。

（十三）正式上崗

考生以簽訂協(xié)議日期為準一周內到崗。

四、待遇及相關政策

（一）“三支一扶”人員的服務期限為2年，服務期滿后不再續(xù)聘。服務期間工作生活補貼參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定標準，并隨當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資調整而調整，年度考核合格的，增發(fā)一個月的補貼，每人每年發(fā)放500元交通補貼。據(jù)西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)了解，對新聘人員在崗服務滿6個月以上的發(fā)放2000元的一次性安家費補貼。落實社會保險，社會保險單位繳費部分由縣級財政負擔，個人繳費部分在“三支一扶”人員工作生活補助中代扣代繳。

（二）服務期間，支持“三支一扶”在崗人員參加各類機關公務員、事業(yè)單位招錄（聘）考試。服務期滿考核合格的，可報名參加從基層服務項目大學生中定向招錄（聘）公務員及事業(yè)單位的考試。通過招錄（聘）考試到機關、事業(yè)單位工作的，按規(guī)定計算工齡。

（三）鼓勵“三支一扶”人員服務期滿后通過多種渠道就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國家和貴州省有關政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等扶持政策。

（四）各級人力資源社會保障部門所屬人才服務機構和公共就業(yè)服務機構要積極為服務期滿的“三支一扶”人員提供免費創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、就業(yè)推薦等公共服務。積極組織“三支一扶”人員參加高校畢業(yè)生專場招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月等活動，及時提供就業(yè)政策、招聘活動安排和就業(yè)崗位信息，搭建供需對接平臺。

（五）服務期滿考核合格，3年內報考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育�？破瘘c本科。