5.戶檔管理。戶口可統(tǒng)一由省人才交流中心免費管理,也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)免費管理,黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。服務(wù)期滿已落實工作單位的,其戶口、檔案和黨團關(guān)系及時轉(zhuǎn)入接收單位;暫未就業(yè)的,戶口轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地,檔案轉(zhuǎn)至戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)管理。
6.休假。參加“支教計劃”的人員,享受國家規(guī)定寒暑假。其他計劃的人員服務(wù)期滿一年且考核合格的,在服務(wù)的第二年可享受7天的休假(不含法定節(jié)假日)。在享受上述休假期間,工作生活補貼照發(fā)。
(二)服務(wù)期滿優(yōu)惠政策
服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員,享受以下優(yōu)惠政策:
1.定向考錄公務(wù)員?蓤竺麉⒓訌幕鶎臃⻊(wù)項目人員中定向考錄公務(wù)員的考試。
2.推薦報考選調(diào)生。服務(wù)期滿且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀,符合選拔條件的,可按選調(diào)生選拔程序充實到選調(diào)生隊伍中。
3.報考事業(yè)單位工作人員加分。報考事業(yè)單位工作人員時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下(含社區(qū))每服務(wù)滿1周年,筆試總成績(公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績)加2分,最高不超過6分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項目加分政策。
4.考核招聘為事業(yè)單位工作人員。結(jié)合崗位空缺情況和崗位聘用條件,可直接考核招聘到服務(wù)所在縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。其中,對在甘孜、阿壩、涼山州及樂山市峨邊、馬邊、金口河區(qū)(縣)服務(wù)的人員,可直接考核招聘到服務(wù)所在縣(市、區(qū))的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位。“三支一扶”人員進(jìn)入事業(yè)單位工作,不再約定試用期。
5.費用減免。困難家庭“三支一扶”人員報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員時,免繳報名費和體檢費。
6.報考碩士研究生加分。服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。
7.免試入學(xué)和保留入學(xué)資格。高職(高專)畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點本科。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃,學(xué)校為其保留入學(xué)資格。
8.助學(xué)貸款代償。按照國家和省教育部門有關(guān)規(guī)定,符合相應(yīng)條件的,可享受相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償政策。
9.工齡計算?间洠ㄕ衅福楣珓(wù)員或事業(yè)單位工作人員后,在基層服務(wù)年限按相關(guān)規(guī)定計算為工齡。
10、納入高校畢業(yè)生基層成長計劃。服務(wù)期滿后留在基層工作的人員,及時納入高校畢業(yè)生成長計劃跟蹤培養(yǎng)。