五、筆試

（一）本�？茘徫�

筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，總分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，衛(wèi)生類崗位（崗位09至崗位24）公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，專業(yè)科目詳見(jiàn)《一覽表》。

筆試成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專業(yè)科目成績(jī)×50%。

（二）研究生崗位

擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，須進(jìn)行筆試，未達(dá)到該比例的直接進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試科目為公共科目，總分值100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，衛(wèi)生類崗位（崗位36至崗位54）為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》。

（三）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間暫定為2018年4月14日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)于筆試后2周左右在重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)“通知公告”欄及報(bào)名系統(tǒng)中公布，請(qǐng)考生自行查詢。

六、面試資格復(fù)審

本�？茘徫幻嬖囐Y格復(fù)審人選按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)與面試資格復(fù)審人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審；如達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，進(jìn)入面試資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)不低于此次招聘崗位中按1:2比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分。

研究生崗位達(dá)到筆試開考比例的，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審；研究生崗位未達(dá)到筆試開考比例的，直接進(jìn)入面試資格復(fù)審。

凡考生筆試有1科缺考的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

(一) 面試資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)將在重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生自行查詢。

(二) 所需材料

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須持本人居民身份證、準(zhǔn)考證、本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（ 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶加蓋學(xué)校公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》中須標(biāo)明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容），以及報(bào)考崗位所需的各類資格、等級(jí)證書，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明（附件5）。面試資格復(fù)審時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意的，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

七、面試

面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)在重慶市璧山區(qū)人事人才網(wǎng)上予以公告，不再另行通知，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行，總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。報(bào)考崗位要求專業(yè)面試的考生，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加專業(yè)面試，專業(yè)面試總分值100分。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，這部分考生面試成績(jī)的計(jì)算方式為：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專業(yè)面試成績(jī)×60%。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)或?qū)�業(yè)面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。

面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。