3. 新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見習(xí)期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報(bào)考的手續(xù)；
4.國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書�？忌傻卿浿袊魧W(xué)網(wǎng)（http：//www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理；
5. 國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位的人選中按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）面試
面試時(shí)間暫定為2018年7月13日至16日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準(zhǔn)考證、身份證和有關(guān)證明材料參加面試，同時(shí)按川發(fā)改價(jià)格[2017]472號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試具體事項(xiàng)將在四川人事考試網(wǎng)或綿陽人事考試網(wǎng)上另行公告通知。
（四）考試總成績(jī)
面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次；筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于我市本次公招其他達(dá)到面試開考比例的職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：
考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×30%（成績(jī)均不進(jìn)行四舍五入處理）
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其他對(duì)身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
（二）考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員將組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
（三）公示
擬錄用人員確定后，將在四川人事考試網(wǎng)或綿陽人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績(jī)、擬錄用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次；因體檢合格后放棄、考察、公示不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
