(三)公示
各招考單位確定擬錄用人員后,由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在南充人事考試網(wǎng)(http://www.ncpta.gov.cn)公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。
公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩錄用,待查實(shí)后再決定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
(一)考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者,由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中,此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān),因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生,在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))的,本人應(yīng)主動終止參加本次考錄,本次報(bào)考單位不予錄用。
被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不報(bào)到的,取消錄用資格,并記入考生誠信檔案庫。
(二)新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿,經(jīng)單位考核,合格的正式任職,并及時(shí)報(bào)市公務(wù)員主管部門予以登記;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的,取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn),沒有基層工作經(jīng)歷的,用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作2年。
(三)實(shí)行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限制度。新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),通過定向考錄、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)降低門檻等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年(含試用期)。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員須向用人單位、縣級公務(wù)員主管部門書面承諾服務(wù)年限,凡不承諾服務(wù)年限的,不予錄用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開考試錄用公務(wù)員工作政策性強(qiáng),涉及面廣,社會關(guān)注度高,各有關(guān)單位要設(shè)立考錄監(jiān)督小組,精心組織,周密安排,嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等不正之風(fēng)。若有違規(guī)違紀(jì)行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第30號令)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,歡迎社會各界予以監(jiān)督。
八、本公告由南充市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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