3.政策性加分

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（宜人社發(fā)〔2011〕110號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報(bào)考者，務(wù)必于2018年4月10日至11日的工作時(shí)間內(nèi)將以下材料遞交到招聘單位所屬的市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（股、中心）。特別提示：報(bào)考市屬單位的遞交到宜賓市人力資源和社會保障局，報(bào)考縣區(qū)及以下單位的遞交到招聘單位所屬的縣區(qū)人力資源和社會保障局。

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：《考生報(bào)名信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（見附件2）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

（2）申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《考生報(bào)名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書、證章和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。

在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

4. 筆試總成績計(jì)算方法

筆試總成績＝《公共科目》×40% +《心理素質(zhì)測評》×20% +《專業(yè)科目》×40% + 政策加分。

筆試各科成績加總后按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.筆試成績公布

筆試各科成績于2018年5月9日在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上公布，報(bào)考者請自行登錄網(wǎng)站查詢。

考生如對本人成績有疑問的，請?jiān)谝速e人事考試網(wǎng)下載并填寫《考試成績查分申請表》交宜賓市人事考試中心（宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號一樓辦事大廳）查分。受理查分申請時(shí)間為2018年5月9日至10日12:00，逾期不受理。

（三）面試

需進(jìn)行面試的崗位面試方式詳見《崗位表》。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核面試人員意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面；其他形式的面試主要考核面試人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。

現(xiàn)場資格審查、面試時(shí)間、地點(diǎn)安排以及體檢、考核等有關(guān)事項(xiàng)，縣區(qū)及以下事業(yè)單位由各縣區(qū)人社局具體負(fù)責(zé)，市屬事業(yè)單位由招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)，有關(guān)事項(xiàng)將在相關(guān)網(wǎng)站上及時(shí)公告。

1.資格審查

考生參加面試前（其中，不面試的崗位在體檢前）須通過現(xiàn)場資格審查。

按照招考崗位招聘名額的3倍（其中，不面試崗位按照招聘名額等額確定進(jìn)入資格審查人員），依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查，下同）。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位無筆試缺考科目的考生全部進(jìn)入資格審查。