筆試科目： 《綜合知識》（主要內(nèi)容：法律、公民道德建設(shè)、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位常識、時事政治）、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（不含中醫(yī)）》，各崗位筆試科目詳見《安岳縣2018年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
筆試實行閉卷考試，滿分均為100分。
筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證原件（第二代）。
筆試成績和政策性加分的總成績根據(jù)四川省人事考試中心工作進度適時在資陽人事考試網(wǎng)上公布，需查分者于成績公布后第3個工作日上班時間（上午8：30時至12：00時，下午2：30時至6:00時）持本人有效居民身份證、準考證到安岳縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提出書面申請，查分結(jié)果在資陽人事考試網(wǎng)公布或電話通知，同時公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間和地點。
筆試缺考、筆試成績?yōu)?分或筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審
按照崗位招聘名額的2倍根據(jù)筆試成績與政策性加分之和由高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，參加資格復(fù)審的人員資格復(fù)審合格的，即確定為參加面試人員（確定的參加資格復(fù)審人員最后一名如有并列，一起進入資格復(fù)審，資格復(fù)審均合格的，一并進入面試）。
資格復(fù)審時間和地點以資陽人事考試網(wǎng)公告為準。資格復(fù)審地點在公布資格復(fù)審人員名單時一并通知。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，資格復(fù)審時需提供本人有效身份證件、《準考證》、網(wǎng)上打印的《安岳縣考聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》、崗位要求的學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書（參加了2018年度護士執(zhí)業(yè)資格考試且成績過了合格線，視同已取得資格證，審查時需提考試成績單）等及其他證明材料原件及復(fù)印件。
報名時尚未取得畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，須于2018年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證、資格證等證書。資格復(fù)審時不能提供畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆普通高校大中專畢業(yè)生，須提供本人學生證或?qū)W校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時間、學歷和所學專業(yè)。其他報考者必須在面試資格復(fù)審前取得報考崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、資格證等證書。
逾期未參加資格復(fù)審視或復(fù)審時不能提供相關(guān)證件的為自動放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績加加分之和由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行電話通知。資格復(fù)審合格者即確定為參加面試人員并發(fā)給《面試通知書》，并按四川省物價局、財政廳川價字費[2003]237號文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費80元。
面試的時間、地點見《面試通知書》。
（三）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。
（四）考試總成績計算
考試總成績=（筆試成績＋加分）×60%+面試成績×40%。
考試總成績于面試結(jié)束后15日內(nèi)（如遇國家假日，則順延）在資陽人事考試網(wǎng)公布，同時公布體檢人員名單。對面試未形成競爭（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘面試形成競爭的同類別（類別按筆試科目劃分為：綜合知識類、衛(wèi)生公共基礎(chǔ)類二類）崗位進入體檢人員的最低考試總成績。
五、體檢和考核
參加體檢人員按考試總成績由高到低依次等額確定（最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先；如筆試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先；學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先）。
體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格的不進入考核。
考核由縣人力資源和社會保障局會同用人單位進行，主要考核考生是否符合報考條件及是否存在違法違紀情況，考核不合格的不予聘用。
