五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績(jī)?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢工作由蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知3日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，復(fù)查只能進(jìn)行一次，由蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
六、政審考察
由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。各招聘單位匯總并如實(shí)填寫《蓬溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊(cè)》和《蓬溪縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門復(fù)審后，將政審材料及表冊(cè)統(tǒng)一報(bào)蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局審查。
對(duì)政審考察不合格人員以及通過(guò)考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
依據(jù)考試、體檢、政審考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局0825-5866013，蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局 0828-5392369，0825－5429228 ）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
