八、考核

體檢合格者由我局和招聘單位對其進行考核�？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在成都市人力資源和社會保障局網站、我局官方網站、招聘單位網站或辦公地進行張貼公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績排名順序遞補。

十、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員由我局和招聘單位報成都市人力資源和社會保障局審核確認。

擬聘人員如系應屆畢業(yè)生,招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

十一、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。（咨詢：成都市林業(yè)和園林管理局人事教育處，028-61884542;監(jiān)督舉報：市紀委派駐市城管委紀檢組，028-86698257）。

考生問詢應聘報名條件、資格審查、筆試、面試等相關問題，請撥打我局或所屬招聘單位崗位表中電話咨詢。網上報名系統(tǒng)操作疑問的技術支持電話：028-12333。

十二、特別提示

公招過程中如有調整、補充等事項，由我局在成都人事考試網或官網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心和我局無關，特此提醒。