4、對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員須在遞補公告規(guī)定的時間內到東興區(qū)人事考試中心進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，由此產生的空額，不再遞補。

5、面試時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。

6、公開考聘崗位中，面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次東興區(qū)其它事業(yè)單位（限同一時間、同一試題）考聘中能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。

（四）考試總成績計算

考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

六、體檢

面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，加試專業(yè)科目筆試，以加試的專業(yè)科目筆試成績高低排序）。

體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）和人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。據西南農業(yè)人才網(zzythg.com.cn)其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮�體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢項目結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由東興區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考核環(huán)節(jié)。

體檢時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。

七、選崗

事業(yè)單位考聘人員考察公示合格后按考試總成績從高到低的順序由本人自主依次選定應聘崗位，若總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；學歷相同，抽簽決定選崗順序。逾期未參加應聘崗位選定的視為自動放棄，因自動或主動放棄應聘崗位選定出現的缺額，可依次遞補。應聘人員選定應聘崗位后，因放棄應聘出現的缺額不再遞補。

選崗時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。

八、考核

考核由考聘單位和主管部門在區(qū)人社部門指導下參照《關于印發(fā)〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發(fā)[2017]2號）組織實施。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的，報區(qū)人社局在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

九、公示

對考試、體檢和審核合格的擬聘人員，在內江人事考試網上進行為期5個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢和考核并合格，因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補）。

十、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定準備相關材料，報東興區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續(xù)。其中，2017年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。