原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試。
同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。
(二)考試
1、面試由成都大熊貓繁育研究基地和成都市林業(yè)和園林管理局組織
2、考試成績(jī)
（1）考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+加分成績(jī)×55%+科研經(jīng)歷加分�？荚嚳偝煽�(jī)滿分為100分。
①面試成績(jī)由各考官根據(jù)考生的答題情況進(jìn)行打分。面試成績(jī)滿分為100分�！ �
②加分成績(jī)=科研論文成績(jī)+科技成果成績(jī)（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見《加分成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》），加分成績(jī)滿分為100分。
③科研經(jīng)歷加分為：有海外三年及以上專業(yè)研究經(jīng)歷者，或者具有高級(jí)職稱且有五年專業(yè)研究經(jīng)歷者加5分。
加分成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
| 科研論文成績(jī)（40分） | 英文一作發(fā)表數(shù)量（10分） | 1篇 | 2篇 | 3篇 | 4篇 | 5篇 | |
| 2 | 4 | 6 | 8 | 10 | |||
| 英文一作影響因子（30分） 按照發(fā)表的英文一作對(duì)應(yīng)影響因子累加得分，最高不超過30分 | 1以下 | 1-2 | 2-3 | 3-4 | 4以上 | ||
| 2 | 4 | 6 | 8 | 10 | |||
| 科技成果成績(jī)（60分） | 科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)（36分） 按照取得的獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)應(yīng)分值累加得分，最高不超過36分 | �。ú浚┘�(jí) | 國(guó)家級(jí) | ||||
| 三等 | 二等 | 一等 | 三等 | 二等 | 一等 | ||
| 6 | 8 | 10 | 14 | 17 | 20 | ||
| 發(fā)明專利（24分） 按照獲得的發(fā)明專利累加得分，最高不超過24分 | 每獲得1項(xiàng)發(fā)明專利得8分 | ||||||
七、體檢
成都大熊貓繁育研究基地依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序，如面試成績(jī)?cè)傧嗤�，按加分成�?jī)排序）。
進(jìn)入體檢人員由成都大熊貓繁育研究基地和成都市林業(yè)和園林管理局通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，崗位或行業(yè)有特殊要求的由成都大熊貓繁育研究基地和成都市林業(yè)和園林管理局另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都大熊貓繁育研究基地和成都市林業(yè)和園林管理局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
