四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定:根據(jù)綜合成績從高到低,按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的,按照筆試成績高低確定排序,筆試成績?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識》或《教育公共基礎(chǔ)》成績高低確定排序,所有成績都并列的,再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員,不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標準:體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的,視為自動棄權(quán)。
(三)考核:招聘單位主管部門對體檢合格的人員進行考核,考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并復(fù)核是否符合報名資格條件,作出考核合格與否的結(jié)論。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補:因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額,有遞補對象的,敘永縣人社局按規(guī)定依次遞補。
五、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員,由敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/rszk)上進行公示,公示時間不少于7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補。
公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。
聘用后,在敘永縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
六、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的,按照《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定嚴肅處理。
七、公告解釋權(quán)
本公告由敘永縣人社局負責解釋,未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0830-6223978
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話:0830-3190016
監(jiān)督電話:0830-6222045
撥打時間:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00
附件:2.五項目人員加分申請及證明表
附件:4.同意報考證明