（四）總成績公布

進入面試人員總成績在面試后的7個工作日內(nèi)在“簡陽市人才網(wǎng)”公布。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單�？荚嚳偝煽兿嗤�者，面試成績高者優(yōu)先；如面試成績再相同者，筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先；若筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》成績再相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。

七、考核

體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。

八、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網(wǎng)”上公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依序等額遞補1次。

九、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，同一招聘崗位涉及不同招聘單位的擬聘人員，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，由擬聘人員按考試總成績排序從高分到低分依序自主選擇招聘單位。審核確認后的擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。

因未按要求參加選崗或逾期未報到的擬聘人員視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補。新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次公開招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在所聘單位最低服務年限為5年，服務期未滿的不得辦理流（調(diào)）動。