四、具體程序
（一）公告發(fā)布
通過雅安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布“滎經(jīng)縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告”。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月14日至9月18日
（上午8:30-下午6:00）�？忌捎镁W(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名。
2、網(wǎng)上報(bào)名
（1）《報(bào)名資格審查表》（附件1，表中須插入近期免冠1寸彩色數(shù)碼照片）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等一并掃描成像后，發(fā)送電子郵件至361966098@qq.com。
（2）《滎經(jīng)縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才花名冊(cè)》（附件2）以電子文檔形式，發(fā)送電子郵件至361966098@qq.com。
（3）報(bào)名考生需提供相關(guān)證件參加資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等詳情請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)相關(guān)《資格復(fù)審公告》。
（4）報(bào)名考生如有隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（5）資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（三）面試
面試工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例達(dá)到35:1及以上的崗位，滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額10∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
