十三、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年以上（在招（選）聘單位服務(wù)不得少于2年），未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約等責(zé)任，將不誠(chéng)信情況記入本人檔案，3年內(nèi)不得報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

十四、紀(jì)律要求

公開(kāi)招（選）聘是面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會(huì)關(guān)注度高，政策性強(qiáng)。必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，遵守回避相關(guān)制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招（選）聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

十五、其他事項(xiàng)

(一)本次招（選）聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招（選）聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招（選）聘無(wú)關(guān)。

(二)本次招（選）聘的相關(guān)事宜在“重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。

(三)考生在招（選）聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招（選）聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(四)本次招（選）聘工作中涉及報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，咨詢電話如下：

招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1、2、3

長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局咨詢電話：023-40661621

報(bào)名事項(xiàng)咨詢電話：023-40892765023-40469077

十六、本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

附件：

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

5.長(zhǎng)壽區(qū)2017年第三季度公開(kāi)招（選）聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表

6.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

附件：4-6合集下載