為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全州各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次州屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位將實(shí)行統(tǒng)一面向社會(huì)公招聘12名工作人員 。
     一、工作原則及程序
     公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào) 考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告 、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）、體檢、考察、公示 、聘用審批的程序進(jìn)行。

     二、招聘計(jì)劃及職位

     三、考務(wù)工作安排
    本次公開(kāi)招聘工作在州公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

    四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
    （一）招聘對(duì)象 
1、本州戶籍或本州生源大專及以上學(xué)歷2010屆及往屆畢業(yè)生(2010屆畢業(yè)生不含委培生)；
2、州外全日制普通高校本科學(xué)歷的2010屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷的2010屆及往屆畢業(yè)生；
3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生及“選聘到村任職”高校畢業(yè)生（含服務(wù)期滿考核合格及以上人員）。

    （二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（1992年9月19日及以前出生）35周歲以下（1975年9月19日及以后出生）；
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、具有副高級(jí)及以上職稱的考生，年齡可放寬至40周歲（1970年9月19日及以后出生）；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件（其中對(duì)黔南州人民醫(yī)院09職位凡具備該職位所需學(xué)歷、專業(yè)要求的州內(nèi)外考生均可報(bào)考）。

  （三）以下人員不得報(bào)考：
1、2006年以來(lái)（含2006年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；
2、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員；
3、定向到具體行業(yè)或單位的2010屆畢業(yè)生；
4、2007年1月1日以來(lái)招聘的，截止到2010年9月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗 位計(jì)劃”人員；
5、非2010屆的大中專院校在讀學(xué)生；
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
7、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
8、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2007年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、報(bào)名、資格初審及加分
（一）報(bào)名
1、報(bào)名組織
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2010年9月15日至2010年9月19日的上午9：00時(shí)至下午17：00時(shí)， 報(bào)考人員到黔南州人力資源市場(chǎng)（都勻市步行街三樓）報(bào)名。一人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、報(bào)名要求
    報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《黔南州2010年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張以及提供個(gè)人免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件電子相片一張（相片格式為jpg，長(zhǎng)寬為120dpi×160dpi,大小30KB以下、清晰、無(wú)馬賽克、無(wú)變形）。
    報(bào)考人員須持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份（全日制普通高校2010屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》） ；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶口簿原件、復(fù)印件）；在職人員須持單位同意報(bào)考證 明（中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明）；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效《居民身 份證》、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷 學(xué)位認(rèn)證書等；定向到縣（市）的畢業(yè)生，提供所定向的縣（市）人事部門同意報(bào)考證明；報(bào)考職位要求須有關(guān)工作經(jīng)歷的提供用人單位證明材料；符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)職稱資格證書、外語(yǔ)合格證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書的原件及復(fù)印件等證明材料；提供擬報(bào)考職位所需的其他資格條件的證明材料。

（二）資格審查
    報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
    報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作 假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
   報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng) 予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào) 整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦商擬改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位；無(wú)適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)2010屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書面證明，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（三）加分
1、加分政策
對(duì)符合下列條件的考生在筆試總成績(jī)（折算前）中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，可累計(jì)加分。累計(jì)加分不超過(guò)10分。
①革命烈士或因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為并受縣級(jí)以上表彰者，加5分；
②2006年以前由中共貴州省委組織部選調(diào)，現(xiàn)仍在縣及縣以下黨政和政法機(jī)關(guān)工作且年度考核均為稱職以上的選調(diào)生，加5分；
③由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”、至2010年9月19日在黔南州服務(wù)期滿、服務(wù)期間年度考核均為合格以上的，加5分；
④“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和選聘“到村任職”高校畢業(yè)生至2010年9月19日在黔南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿一年且年度考核合格的，加5分，服務(wù)期滿一年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期再累加1分；
⑤部分職位中對(duì)報(bào)考人員獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的，加5分（職位一覽表中已注明）；
⑥曾獲得七大類機(jī)關(guān)及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的予以適當(dāng)加分。其中：國(guó)家級(jí)加8分；省或部級(jí)加5分；市（州、地）或廳級(jí)加3分；
⑦少數(shù)民族考生加5分。

2、加分確認(rèn)
加分確認(rèn)的審查工作由州招聘辦在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核的同時(shí)進(jìn)行。符合上述加分條件的考生，如實(shí)填寫加分申請(qǐng)表（符合2項(xiàng)加分條件的填寫在一張申請(qǐng)表上），并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交進(jìn)行加分審查。提交加分申請(qǐng)表同時(shí)，須提交以下證明材料：
①革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者或見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明；

②選調(diào)生須提供工作單位所在縣（市）黨委組織部書面證明，證明須注明畢業(yè)學(xué)校、選調(diào)時(shí)間、參加工作時(shí)間、現(xiàn)工作單位和參加工作以來(lái)年度考核情況；

③西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生須提供共青團(tuán)黔南州委出具的書面證明；

④ “一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供服務(wù)縣（市）引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或提供《貴州省“一村一名大學(xué)生工程”選聘生服務(wù)期滿合格證》原件及復(fù)印件；“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供縣（市）組織部門或縣（市）引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核等情況；

⑤獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的報(bào)考人員提供相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書原件及復(fù)印件等證明材料；

⑥獲得表彰人員需提供表彰文件或證書的原件及復(fù)印件等證明材料；

⑦少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證或戶口簿原件；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)不能提供加分所需證明材料的，過(guò)后不再受理加分申請(qǐng)�！都臃稚暾�(qǐng)表》經(jīng)審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中予以加分。

六、考試
（一）筆試
考試按A類、B類、C類三個(gè)類別實(shí)行分類考試。
報(bào)考A類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測(cè)試》（150分）、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（150分）；
報(bào)考B類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測(cè)試》（150分）、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（150分）；
報(bào)考C類職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測(cè)試》（150分）、《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（150分）；
筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
筆試時(shí)間為2010年10月10日。具體安排如下： 
上午 9:00—11:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；
下午14:00—16:30  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（A類）、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（B類）、《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（C類）。
筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。

（二）專業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類職位的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)不低于1：3、不高于1：6的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人選。專業(yè)測(cè)試在面試前進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試總分100分。

（三）面試
報(bào)考A類職位的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)考B類職位的，按筆試總成績(jī)百分制折算后占40%和專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%計(jì)算，按兩科成績(jī)折算 高分到低分依次排名，以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）試教
報(bào)考C類職位的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)不低于1：3、不高于1：6的比例確定參加試教人選。試教總分100分。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算；
報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占40%、專業(yè)測(cè)試占30%、面試占30%計(jì)算；
報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算；
筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考人員須參加完本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考
試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（六）其他
對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試（試教）人數(shù)與所招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，確定進(jìn)行專業(yè)測(cè)試面試（試教）由州招聘辦研究決定。如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試（試教）人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試（試教）。需取消的招聘職位，其擬參加專業(yè)測(cè)試 、面試（試教）人員的資格同時(shí)取消，并面向社會(huì)公告。

七、體檢
體檢在州招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試（試教）考生中按總成績(jī)由高到低依遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。州招聘辦可依職責(zé)權(quán)限進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理體檢的具體時(shí)間另行通知。

八、考察
對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T及用人單位組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)州招聘辦審定，取消該生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、2006年以來(lái)（含2006年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；

3、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員；

4、定向到具體行業(yè)或單位的2010屆畢業(yè)生；

5、2007年1月1日以來(lái)招聘，截止到2010年9月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

6、非2010屆的大中專院校在讀學(xué)生；

7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

8、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

9、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2007年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

11、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

12、截止到2010年11月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書的人員；

13、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。

九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，
按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話（工作時(shí)間）：0854-8224308（州人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)考獎(jiǎng)科）
監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854-8234000（州紀(jì)委監(jiān)察局派駐州人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）

十一、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十二、在招聘過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在州招聘辦對(duì)外公開(kāi)的網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由州招聘辦研究確定。

十四、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬黔南州招聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。（詳情登錄黔南人力資源網(wǎng)：http//www.qnrc.gz.cn）