六、體檢
在面試合格人員中,根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現(xiàn)并列時,則依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選;若上述兩項成績都相同,則報經(jīng)市人力社保局同意后組織加試面試,按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。
國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的,從其規(guī)定。
體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者,取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補,再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的,視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。
七、考察
重慶市黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進行綜合考察,并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整等進行復(fù)查,并做出考察結(jié)論。
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,取消該招聘指標(biāo),不再進行遞補。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。