1、跳槽是建立在對自己全面認(rèn)識與分析基礎(chǔ)上；

很多人在不了解自身實(shí)力的基礎(chǔ)上或者對自己的現(xiàn)狀沒有足夠的了解，就盲目跳槽，這樣是不明智的做法。你需要對自己分析和定位，我適合做什么樣的工作？我目前的實(shí)力在市場中可以價(jià)值幾何？我與目標(biāo)職位的差距在哪里？能否通過自己的努力彌補(bǔ)這種差距？我習(xí)慣對自己做SWOT分析，選擇跳槽的朋友不妨可以試一試。

2、跳槽需要做好自己的職業(yè)規(guī)劃；

在做好第1點(diǎn)后，你需要理清自己的思路，明確自己跳槽的動(dòng)機(jī)是為什么？是為了多拿1000元工資還是新崗位可以多發(fā)一箱水果？顯然都不是，這時(shí)候你需要問自己：我跳槽是不是對整個(gè)職業(yè)生涯是正向積累？我下一個(gè)工作比目前的工作是不是又進(jìn)一步，對長遠(yuǎn)發(fā)展是否有利？所以職業(yè)規(guī)劃是必要的，而且還需要做一個(gè)正確的規(guī)劃。我贊同一位HR同行所說的話，選擇跳槽最好在同行業(yè)，這樣正向積累會比較多。當(dāng)然如果你是個(gè)多面手又喜歡接受挑戰(zhàn)，不妨跨行去試試，有可能會給你帶來不同行業(yè)的經(jīng)歷。記住跳槽是做加法。

3、跳槽的時(shí)機(jī)

有的人覺得到年底跳槽機(jī)會會比較多或者金融危機(jī)時(shí)機(jī)會比較少。其實(shí)，真正有實(shí)力的人處處都是機(jī)會，時(shí)時(shí)都是機(jī)會，看你能不能把握住。個(gè)人覺得，跳槽的時(shí)機(jī)，需要考慮幾方面因素：

a.自身的能力有沒有達(dá)到下一個(gè)目標(biāo)職位要求。譬如你從主管跳到經(jīng)理職位，你是否已經(jīng)做好角色的轉(zhuǎn)變，你是否已經(jīng)具備當(dāng)經(jīng)理的條件；

b.現(xiàn)在公司的發(fā)展空間或情況。如果你現(xiàn)在的公司發(fā)展空間有限，或者很難學(xué)到東西，亦或現(xiàn)在公司比較混亂，建議你需要做跳槽的準(zhǔn)備；

c.外部機(jī)會。外部機(jī)會是需要靠自己去爭取的。如果你已經(jīng)有目標(biāo)職位了，很好，那你接下來該怎么做呢？你需要不停地跟蹤這個(gè)職位，與招聘這個(gè)職位的HR經(jīng)理保持很好的聯(lián)系與溝通，適時(shí)展現(xiàn)自己的能力。我記得有位同仁為了一個(gè)目標(biāo)職位，盯著2年之久，最后功夫不負(fù)有心人，他成功獲取這個(gè)職位的OFFER。所以我經(jīng)常在跟那些準(zhǔn)備跳槽的人說，你們?nèi)狈Φ氖悄托�，缺乏的是恒心，以為在網(wǎng)上投了這個(gè)公司的簡歷或者打個(gè)電話過去就OK了，其實(shí)還有很多工作可以做的，所以說“機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人”這句話是永恒不變的真理。

4、如何選擇新公司和新崗位

選擇新公司和新崗位，需要考慮的有很多因素有很多，譬如上面說的是否符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。簡而言之 ，就是要“知己知彼”，新公司和新崗位的基本情況，哪些需要了解的地方，時(shí)間短肯定了解不清楚，所以我還是建議大家多與目標(biāo)職位公司的HR建立良好的關(guān)系，隨時(shí)保持聯(lián)系，多獲取一些信息。

5、站好最后一班崗，有始有終

為什么這么說？有的人獲取一個(gè)新的職位，就甩開原東家不管了，這是極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，個(gè)人嚴(yán)重鄙視這種行為。正確的做法——有始有終。我記得我第一次離職時(shí)，還寫了份管理建議書上交給老板，當(dāng)然這里面也會涉及到自己還有哪些工作沒做好的地方，哪些需要繼任者注意或者改進(jìn)的地方。這些雖然談不上什么，但是很少有人做到與原東家保持良好的關(guān)系，記住個(gè)人魅力就是體現(xiàn)在這些細(xì)節(jié)中，你需要打出自己的品牌。

6、必要的營銷技巧與良好的心態(tài)

跳槽是需要必要的營銷技巧的，如何推銷自己，有的人認(rèn)為是金子遲早會發(fā)光，錯(cuò)了，金子在有的老板眼里看去就不是金子，如何讓他發(fā)光，是需要必要的營銷技巧的，建議打算跳槽的朋友多看看這方面的書籍。良好的心態(tài)主要表現(xiàn)在：1、自信的心態(tài)，做任何事情積極自信，成功的可能性就很大，跳槽也一樣；2、抱著交友的心態(tài)。有的人在面試的時(shí)候覺得工作不合適或者達(dá)不到新崗位的要求就放棄了，其實(shí)，你可以換個(gè)角度，我是在交朋友的，面試不成功，我可以跟HR經(jīng)理、面試官交個(gè)朋友，說不定下次有機(jī)會，別人就會想起你。所以不要吝嗇向面試官要名片。

跳槽只是整個(gè)職業(yè)生涯的一部分，就跟你換衣裳一樣，但是如何挑到一件合適的自己的衣裳，是需要花一番功夫的。其實(shí)，跳槽后如何適應(yīng)新的公司也是需要考慮的問題，在這里與大家分享一句話：先生存，后發(fā)展。