烏當(dāng)區(qū)2010年面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘14名農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，本次招聘細(xì)則如下。
    一、報(bào)名對(duì)象及報(bào)考條件
    （一）招聘對(duì)象
    1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2010屆畢業(yè)生（不含委培生）；
    2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
    3.貴陽市戶籍或貴陽市生源中專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
    4.選聘到貴陽市服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生；
    5.符合招聘崗位所需專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生及具有副高級(jí)以上職稱的人員。
    有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    （1）尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；
    （2）受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；
    （3）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員；
    （4）被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用試用期及服務(wù)期未滿的人員；
    （5）定向到本區(qū)以外的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
    （二）報(bào)考條件
    1.具有報(bào)考崗位所需的國家承認(rèn)學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
    2.身體健康，年齡在18周歲以上（1992年9月14日前出生）35歲以下（1975年9月14日以后出生）；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲以下（1970年9月14日以后出生）；
    3.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）； 
    4.服從組織安排，愿意到基層工作，明確到基層鍛煉的崗位，需簽訂協(xié)議書； 
    5.經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。

    （三）招聘職位

    二、報(bào)名、資格審查及加分政策
    （一）報(bào)名
    具體報(bào)名工作由烏當(dāng)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部錄用調(diào)配科和烏當(dāng)區(qū)人才交流（考試培訓(xùn)）中心負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間為2010年9月14日—9月16日。報(bào)名地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)人才交流（考試培訓(xùn)）中心（烏當(dāng)區(qū)行政綜合大樓二樓）。
    報(bào)名人員持畢業(yè)證書、招聘崗位所需其他資格證、有效身份證、戶口冊(cè)（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份。報(bào)考教師崗位的人員還需持相應(yīng)層次和相應(yīng)學(xué)科教師資格證；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考的證明）。
    報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
    報(bào)名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合報(bào)考條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
    報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
    報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
    招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
    報(bào)名結(jié)束，發(fā)給準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2010年10月8日至10月9日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)人才交流（考試培訓(xùn)）中心（烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓二樓215室）�？忌鷳{身份證和報(bào)名交費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    （二）加分政策
    招聘中將對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在《綜合知識(shí)和能力測試》成績中給予加分照顧（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
    1.革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加5分。
    2.至2010年9月14日選派到貴陽市所轄縣以下基層單位連續(xù)服務(wù)滿兩年且經(jīng)考核合格的“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生加10分；符合本條加分條件且報(bào)考人員服務(wù)地在烏當(dāng)區(qū)的，在原加分基礎(chǔ)上再加2分。
    3.至2010年9月14日在貴陽市所轄縣以下基層單位服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”，其中：屬一年期且服務(wù)期滿考核合格的加5分；屬兩年期或延長服務(wù)期滿兩年且服務(wù)期滿考核合格的加10分；符合本條加分條件且報(bào)考人員服務(wù)地在烏當(dāng)區(qū)的，在原加分基礎(chǔ)上再加2分。
    4.具有符合報(bào)考崗位所需專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報(bào)考崗位專業(yè)條件的副高及以上職稱（不含政工系列）人員加5分。
    （三）加分確認(rèn)
    加分確認(rèn)的審查工作由區(qū)招考辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的考生現(xiàn)場填寫《烏當(dāng)區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件二)，提交“加分審核處”進(jìn)行審查。提交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須提交下列證明材料：
    1.革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
    2.“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供市級(jí)項(xiàng)目管理辦公室出具的的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證及復(fù)印件辦理）；以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)年限以及考核情況。
    3.“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明，上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)年限以及年度考核情況。
    4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。
    5.經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在烏當(dāng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gzwd.gov.cn/）上公示；公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識(shí)和能力測試》總成績中予以加分。
    6.加分確認(rèn)在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，報(bào)名結(jié)束后不再受理。
    三、考試
    考試按管理人員（A類）、專業(yè)技術(shù)人員（B類）、教師崗位（C類）三個(gè)崗位實(shí)行分類考試。
    應(yīng)聘A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測試》和面試；
    應(yīng)聘B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測試》、專業(yè)測試和面試。
    應(yīng)聘C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測試》和試教。
    （一）《綜合知識(shí)和能力測試》
    《綜合知識(shí)和能力測試》為閉卷考試，考試科目不指定參考書。
    考生必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。
    考試時(shí)間：2010年10月16日。
    考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
    考試成績于2010年10月26日公布在烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzwd.gov.cn/）、烏當(dāng)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
    受理查分時(shí)間：10月28日上午9：00－下午4：00，受理查分地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部調(diào)配科（烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓10樓1011室）。
    （二）專業(yè)測試
    報(bào)考B類崗位的。按照《綜合知識(shí)和能力測試》成績，按招聘崗位計(jì)劃不低于1：3、不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。如進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。專業(yè)測試具體事宜另行通知。
    （三）面試
    報(bào)考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
    報(bào)考B類崗位的，按《綜合知識(shí)和能力測試》成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計(jì)算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
    （四）試教
    報(bào)考C類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
    試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    （五）總成績計(jì)算
    考生總成績按以下比例分類計(jì)算：
    報(bào)考A類崗位的，總成績按《綜合知識(shí)和能力測試》成績占60％、面試成績占40％計(jì)算。
    報(bào)考B類崗位的，總成績按《綜合知識(shí)和能力測試》成績占30％、專業(yè)測試占40％、面試占30％計(jì)算。
    報(bào)考C類崗位的，總成績按《綜合知識(shí)和能力測試》成績占40％、試教占60％計(jì)算。
    （六）其他
    如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試(試教)。如所確定進(jìn)入面試（試教）人數(shù)與所招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，由區(qū)招聘工作辦公室研究報(bào)市招聘工作辦公室確定是否進(jìn)行面試（試教）。因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試（試教）人員，其面試（試教）資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
    面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核并報(bào)市招聘工作辦公室復(fù)核。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審核，通過審核人數(shù)低于招考計(jì)劃數(shù)的崗位減少招考計(jì)劃數(shù)，無考生通過審核的，取消該職位招考計(jì)劃。
    專業(yè)測試（崗位能力測試）、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    四、體檢
    各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位參加面試（試教）考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    體檢費(fèi)用由考生自理。
    體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行安排。
    五、考核
    體檢合格人員列入考核對(duì)象�？己斯ぷ饔蓞^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
    考生的考核主要以遵紀(jì)守法和學(xué)籍檔案記錄為考核內(nèi)容�？己艘�做到全面、客觀、公正。
    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格：
    （一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
    （二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
    （三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
    （四）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；
    （五）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
    （六）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的; 
    （七）經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。 
    考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    六、辦理聘用手續(xù)
    經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測試》、專業(yè)測試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期五天。經(jīng)公示合格的人員辦理聘用手續(xù)。
    七、紀(jì)律
    本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
    招考咨詢電話：（烏當(dāng)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部錄用科：6841746）
              
    監(jiān)督舉報(bào)電話：（烏當(dāng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：6402350）