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        [四川]雅安市2017年考核招聘市級農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位高學(xué)歷和急需專業(yè)人員公告(3)

        更新時(shí)間:2017-05-03 熱度:6485 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (三)面試

        面試工作由主管部門會同招聘單位共同實(shí)施。面試工作具體時(shí)間由主管部門會同招聘單位自行確定,原則上在2017年6月20日前結(jié)束。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,少數(shù)具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)背景的崗位,可適當(dāng)增加專業(yè)測試內(nèi)容。

        實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的,面試結(jié)束后,可由主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考察程序。

        (四)體檢

        面試結(jié)束后,主管部門會同招聘單位根據(jù)崗位招聘名額,按照考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。

        體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

        因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。

        體檢工作原則上在2017年7月10日前結(jié)束。

        (五)考察

        體檢結(jié)束后,由主管部門會同招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況,并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(包括在7月31日前,對2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進(jìn)行核實(shí)確認(rèn))?疾旃ぷ鲬(yīng)于8月10日前結(jié)束。

        因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

        (六)公示

        各主管部門(單位)根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在8月20日前報(bào)市人力資源和社會保障局,通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

        (七)聘用

        公示無異議的,由主管部門統(tǒng)一報(bào)市人力資源和社會保障局辦理審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于8月30日前結(jié)束。

        受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的,不得辦理審核確認(rèn)手續(xù)并取消其聘用資格。

        本次招聘工作以人力資源社會保障部門辦理人員審核確認(rèn)手續(xù)為結(jié)束,此后不再遞補(bǔ)人員。

        受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行,其中首次參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。

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